《贵州省人口与计划生育条例修正案》第二次修正） 第一章 总则 第一条 为了统筹解决人口问题，实现人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展，维护公民的 妊娠的，国家机关工作人员、企业事业单位职工，由所在单位按月预征夫妻标准工资各30％的社会抚养费；其他各类人员分别按照其社会抚养费应征金额的50％预 ...
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各级人民政府支持和促进企业科学技术进步，协调企业在发展中遇到的人才、技术、资金问题，鼓励企业根据市场需要，建立健全技术开发机构，加强多层次、多渠道的技术交流 工作者合法权益的；（三）干扰、妨害科学技术活动的；（四）挪用、克扣、挤占、截留科学技术经费的；（五）玩忽职守对科学技术试验和科学技术成果推广造成 ...
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的，由劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，给予经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖延劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作 技术档案等专项检查及验收的结论意见；竣工财务决算情况，遗留和需要解决的主要问题；验收委员会的组成建议名单等。”７．第十六条修改为：“初步验收由 ...
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的工资最低标准。如需要加班、加点，应按规定支付加班、钟点工资。不得延付或克扣工人工资。（六）根据国家和广东省的有关规定，凡进出口企业承接对外 组织和群防群治组织的作用，严厉打击各种刑事犯罪，认真及时处理好因劳资纠纷引发的问题，创造良好安定的社会治安环境。“三来一补”企业要认真做好内保工作。（十三）各级 ...
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权利。第二十九条个体经营户和私营企业支付职工的工资，不得低于省人民政府规定的最低工资标准，不得任意克扣、拖欠职工工资。私营企业及其职工应当依法参加社会保险。第三十条 ，其企业性质和财产所有权按原登记予以确认。第四十五条本条例应用中的问题，由省工商行政管理部门负责解释。本条例自１９９６年５月１日起施行。...
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我市经济的发展起到了积极的推动作用。为及时解决“三来一补”发展过程中出现的一些问题，加强管理，促进全市经济的进一步发展，特作出以下规定：一、开展“三来一补” 工资最低标准。如需要加班、加点，应按规定支付加班、钟点工资。不得延付或克扣工人工资。 (六)根据国家和广东省的有关规定，凡进出口企业承接对外加工 ...
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部分；有利润的企业，经财政或税务部门同意，可按每年不超过本企业人均工资一个半月的水平在企业管理费——劳动保险费中列支。 四、企业自行发放的各种非生产性补贴 部门和企业要关心企业离退休人员的生活及医疗等问题，切实按有关政策规定，按时、足额发放应发的各项钱物，不得克扣、拖欠，以确保离退休人员的基本生活。...
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部分；有利润的企业，经财政或税务部门同意，可按每年不超过本企业人均工资一个半月的水平在企业管理费——劳动保险费中列支。四、 企业自行发放的各种非生产性补贴 部门和企业要关心企业离退休人员的生活及医疗等问题，切实按有关政策规定，按时、足额发放应发的各项钱物，不得克扣、拖欠，以确保离退休人员的基本生活。 ...
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培训及机构审批(认定)、职称评定的指导和管理，切实解决其发展中的困难和问题。 21、逐步建立高新技术风险投资机制，筹措必要的风险资金，支持重点高新技术项目的 到乡镇从事农技推广工作的大中专毕业生，从报到之日起，就享受定级定档工资待遇；农技人员职称评定以从事农技推广工作的实绩为主要考核内容，边远地区和 ...
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。第二十九条 个体经营户和私营企业支付职工的工资，不得低于省人民政府规定的最低工资标准，不得任意克扣、拖欠职工工资。私营企业及其职工应当依法参加社会保险。第三十条 其企业性质和财产所有权按原登记予以确认。第四十五条 本条例应用中的问题，由省工商行政管理部门负责解释。第四十六条 本条例自1996年5月 ...
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