平均数，则参照前三年情况合理核定。４．工资总额基数的核定：地区和部门总挂钩的工资总额基数，根据国家统计局关于工资总额构成的规定，原则上以本地区、本 工资调节指标，在以后年度调剂使用，以丰补歉。二、地区和部门对企业实行工资总额同经济效益挂钩的有关问题。１．挂钩的形式和内容地区和部门实行总挂钩以后，要根据 ...
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，例如：工程勘察单位对外承担工程勘察任务，经财政部、建设银行总行同意，可以执行关于勘察设计单位的财务制度，地矿部等有关主管部门已经发文明确。管理机关的经费开支标准 日财政部发出的《关于企业计提职工教育经费所依据的工资总额问题的复函》的规定，应比照计提职工福利费的工资总额基数的１．５％范围掌握支付。但由 ...
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《工资基金暂行管理办法》（国发〔１９８５〕１１５号）和《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》（国发〔１９８９〕３１号），一九九○年十一月九日，人事部、 工资项目的支出上，切实负起责任；各级银行要在工资支付上充分发挥监督把关作用。要严格执行工资基金专户管理或工资基金登记簿（卡片）管理制度，凡属工资 ...
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（不含融资租赁费）、招标投标费用、合同鉴证公证费和经营服务费用，经营部门人员工资、津贴和补贴、奖金、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低 上述支出中，购建的临时设施在项目受益期内分期冲减施工准备费。八、关于收入管理问题（一）企业在生产经营和其他业务活动中取得的各项收入，均应计入营业 ...
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的重要性和艰巨性，主动挖掘潜力，密切配合，集中力量，综合治理，积极化解历史遗留问题。二、明确目标任务，落实清欠责任基本目标：政府投资项目发生的拖欠工程款应 支付，但担保人可依法要求建筑企业提供反担保。实行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制。六、加强监督检查，狠抓工作落实各区县（自治县、市）人民政府 ...
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的中小企业加快发展。１３．加快建立中小企业信用担保体系。中小企业发展的突出困难是资金问题，解决贷款难是扶持中小企业发展的重点。各级政府负责中小企业工作的部门要把 制度》、《企业民主决策和民主监督制度》等各项有关工资支付管理的制度。三、关于企业经营者收入分配（一）国有企业经营者的收入分配办法，根据激励与 ...
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职工签订劳动合同的企业，应在１９９９年１２月底前与职工依法签订劳动合同。二、关于职工工资关系问题（一）工资关系的移交交由中央管理的企业，其 应按当地政府规定参加养老保险，缴纳养老保险费。离退休人员养老金由社会保险经办机构负责支付，所需费用由撤销、破产企业按照离退休人员实际需要的经费一次性向社会保险经办 ...
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措施。附件：１、邮电企业岗位技能工资制试行方案２、关于实施《邮电企业岗位技能工资制试行方案》若干问题的规定附件一：邮电企业岗位技能工资制试行方案根据《 工资标准范围内，经考核合格后予以重新确定。（八）工资支付形式企业可以根据生产经营特点对岗位技能工资制辅以灵活多样的具体分配形式，把基本工资制度与具体 ...
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１９９０年１号令公布的《关于工资总额组成的规定》计算。工资总额组成范围内的各种津贴、补贴和奖金，均应计算在内。３．关于扣收滞纳金问题。经与中国人民银行 有关经费的列支渠道相同。三、县以上工会离休、退休人员费用支付问题。实行社会统筹的地区由统筹基金中支付，没有实行统筹的地区，由同级财政负担。１．县以上 ...
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无偿调入调出的固定资产，应报主管财政机关和国有资产管理部门另行处理。３．关于固定资产折旧问题（１）７月１日以后企业一律按新的折旧办法执行，原在分类 被处以的罚息不得计入费用，应从税后利润中支付。５．企业计提工会经费、职工教育经费和职工福利费的职工工资总额不再剔除各项资金。试行提高职工教育经费列支比例 ...
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