规定范围的广告内容审查；11.职工基本医疗保险人员参保、续保手续办理；12.城镇居民医疗保险参保、续保手续办理；13.就业登记和失业登记；14.劳动争议调解受理；15.技能人员职业资格证书查询；16.社会保障卡办理；17.公民收养子女证明审核；18.新型农村合作医疗政策咨询；19.企业设立业务咨询； ...
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规定范围的广告内容审查；11.职工基本医疗保险人员参保、续保手续办理；12.城镇居民医疗保险参保、续保手续办理；13.就业登记和失业登记；14.劳动争议调解受理；15.技能人员职业资格证书查询；16.社会保障卡办理；17.公民收养子女证明审核；18.新型农村合作医疗政策咨询；19.企业设立业务咨询； ...
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履行劳动合同的情况，有权监督检查。对执行劳动合同发生的争议，由当地劳动人事部门调解仲裁。如双方对仲裁不服，可提请当地法院，依法处理。第六章附则第二 五条建立专门劳动保险机构。成立市、县社会劳动保险公司，为事业单位，隶属于同级劳动人事部门，其人员编制按合同制工人人数千分之零点五配备。所需经费，从劳动保险 ...
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；（二）经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告诉当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（三）对有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定 严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条（执法者违法行为的追究）劳动监察人员应当遵纪守法，秉公执法。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、枉法执行者， ...
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内容；(二)经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告诉当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；(三)对有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十一条 (执法者违法行为的追究)劳动监察人员应当遵纪守法，秉公执法。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、枉法执行者 ...
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充分就业，完善社会保障体系，推进我市城乡一体化建设，现就深入贯彻实施《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》(市政府令第93号)提出如下意见：一、提高认识 简章、录用人员、办理录用备案和就业登记、建立劳动关系、履行劳动合同、参加社会保险、调解劳动争议、终止或解除劳动关系、空岗报告等各项规定的管理标准和 ...
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；(2)强化工程承包合同管理，创造公正平等竞争的市场环境、提高合同履约率。调解合同纠纷；(3)制定年度劳动力需求计划，控制总量，调整结构，力求做到城市建筑 的力度。主要包括：建筑劳动力市场研究机构、劳动力培训和考核机构、劳动合同和劳动争议调解机构、劳动力咨询和法律服务机构等，充分发挥其为政府决策提供 ...
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，并及时告知被检查单位和投诉人、举报人；（三）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（四）对属于其他部门职责范围 依据法律、法规规定，当场下达限期整改决定或者作出行政处罚决定。第二十二条劳动保障行政部门在查处克扣拖欠劳动者工资、社会保险待遇的违法行为时，发现有关单位和 ...
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保障服务室是党和政府联系群众的桥梁,是了解社情民意的渠道,是为群众实施劳动保障服务的平台。加强其规范化建设,是实践“三个代表”重要思想的必然要求,是 7、督促辖区内各类企业、个体劳动者按政策规定参加社会保险;8、做好辖区内劳动争议的调解工作;9、接收和管理退休人员档案,负责将退休人员关系移交社区服务室 ...
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履行劳动合同的情况，有权监督检查。对执行劳动合同发生的争议，由当地劳动人事部门调解仲裁。如双方对仲裁不服，可提请当地法院，依法处理。第六章附则第二 五条建立专门劳动保险机构。成立市、县社会劳动保险公司，为事业单位，隶属于同级劳动人事部门，其人员编制按合同制工人人数千分之零点五配备。所需经费，从劳动保险 ...
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