)第一章总则第一条为了规范企业与企业职工一方签订和履行集体合同的行为，协调劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》 十)双方履行集体合同的权利和义务；(十一)集体合同的期限；(十二)变更、解除、终止集体合同的条件和程序；(十三)履行集体合同发生争议的处理；(十四) ...
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关系要依法支付经济补偿 金。对已经进入再就业服务中心协议期满的下岗职工，要按规定解除劳动关系，依法享受失 业保险待遇或城市居民最低生活保障。困难 是推进外商投资企业、私营企业职工、城镇自由职业者 、个体工商户及其雇工参保。各级劳动保障经办机构和非正规就业组织，要为委托代理的劳 动者承办各项社会保险事务 ...
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调整劳动关系时点测算经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资。本人月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月 办法。企业改制时，应在企业改制相关协议或合同以及职工安置方案中明确，由改制后企业与所聘用的原企业职工依法理顺劳动关系。经协商一致，继续留在改制后企业 ...
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人数'：单独列示，反映已经与企业签订下岗协议的下岗职工人数。(2)发放基本生活费的累计下岗职工人次：根据国家有关规定，企业每月发放基本生活费的下岗职工 的职工人数。(5)本年累计支付经济补偿金额：反映企业按规定与职工解除劳动关系所支付经济补偿金额，其中财政负担部分单列。3.工资及福利情况：(1)全年 ...
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，失业保险费应由个人交纳的1%允许农民工自愿选择交纳。农民工与用人单位解除劳动关系后，本人未交纳1%失业保险费的，依法享受一次性生活补助费。本人自愿按 条件，带动农村经济发展和繁荣。加快形成政府支持引导、社会资金参与、农民劳动积累相结合的农村建设投入机制。农村基础设施建设要重视利用当地原材料和劳动力 ...
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3)专职专业技术人员的社会养老保险手续和人事代理合同；(4)企业章程、股东出资协议及其公正书；(5)自有或租赁固定办公场所的证明；(6)营业执照复印件；(7)技术 二条(变更注册)在注册有效期内，造价工程师变更执业单位，应与原聘用单位解除劳动关系，并按本办法第五条规定的程序办理变更注册手续，变更注册后 ...
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经济补偿金后申请低保家庭收入的计算方法：对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在其申请低保待遇时，其家庭收入应从一次性补偿中扣除 、户口簿、身份证、收入状况证明、分流安置协议书、领取失业保险金证明，赡养、抚养协议的原件和复印件、劳动就业局的就业登记证明、残疾证、房产证、出租或租房协议 ...
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使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第三十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位应按照国家有关规定，及时为解除聘用 人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费 ...
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及时提供失业保险。符合条件的，纳入城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措的 其基本生活。同时，加强城市居民最低生活保障工作。(二)完善下岗失业人员的社会保险关系接续办法，做好接续服务。下岗失业人员离开企业时，其过去的社会保险缴费年限 ...
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后其工龄可连续计算。原单位与被招聘职工协商同意也可以留职，但双方必须有书面协议，并报企业主管部门和劳动部门备案。 第六条 中方企业同外商合营时所需职工，应 ，均按实得工资计算。 第十一条 外商投资企业对具有下列情况之一的职工，可以解除劳动合同：（一） 职工经过试用或者培训而不合格的；（二）职工患病或非 ...
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