的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下分别简称《劳动法》、《条例》)规定,结合我省实际,制定本实施办法。 劳动行政主管部门指定管辖。第十七条 仲裁员资格由省劳动行政主管部门考核认定。取得仲裁员资格的,方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。第十八条 ...
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劳动能力及护理依赖程度鉴定;3.同级劳动、人事行政部门和劳动争议仲裁委员会工伤认定前委托对现有伤残情与受伤事件关系的确定;4.工伤职工超过12个月 。可以采取通知各被鉴定人在规定的时间、地点异地集中,统一送达检查地点的办法参加检查,事先不公布具体检查地点。(二) 医疗鉴定组采取相对集中的方式封闭体检, ...
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转业(岗)培训的经费自筹;自筹用再就业工程专项资金予以补贴。 第十二条 本办法第二条第(一)、(二)、(三)、(四)项规定的人员必须参加转业(岗)培训;失业职工 且都自谋职业从事个体经营的,另各给予500元的补贴;职工与企业协商一致解除劳动关系的,由原所在企业按照其在本企业的工作年限,每满一年发给相当 ...
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补充通知》(国税发明电[2004]62号)3、《国家税务总局关于印发〈增值税一般纳税人申请认定办法〉的通知》(国税发[1994]59号)4、《广东省增值税一般纳税人资格 ,主管税务机关应复印企业预计筹办期的起止时间报告,连同一般纳税人的认定资料层报审批(由区局终审的,必须在受理之日起13个工作日内做出 ...
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的高度,充分认识《条例》颁布实施的重要性和紧迫性,进一步加强劳动保障监察工作,为促进劳动关系的和谐稳定,切实维护劳动者合法权益,建设“平安浙江”作出积极的贡献 个月后返还保证金;租用场地经营企业、已发生严重拖欠工资行为的企业和各地认定的其他特殊行业,工资支付保证金或担保金的额度按企业月工资总额3一10 ...
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条 城市低保标准应当根据当地社会经济发展水平等因素适时提高。需要提高时,依照本办法第十条、第十一条的规定进行核定。第十三条 赡养、扶(抚)养费的 裁决或判决的,按照协议约定、裁决或判决的规定计算。第十四条 与企业解除劳动关系领取的一次性经济补偿金或安置费,逐年扣除该职工个人应缴纳的养老、医疗保险费后, ...
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种类及形式1、职业技能培训。高职院校根据所设专业与国家职业标准的对应关系(可参照《职业学校专业与职业技能鉴定职业对应目录(试行)》),结合毕业生所学 。(二)实施职业资格证书制度。省劳动保障厅会同省教育厅制定印发《河北省职业学校毕业生参加职业技能鉴定实施办法》和相关认定标准,按照学校类别和专业设置情况 ...
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计息并入个人医疗帐户结转下年。 第十七条职工与参保单位终止或解除劳动关系时,由参保单位到医疗保险基金经办机构办理审核手续,交回《职工 事业单位 市直 卫生系统 单位号 在职 所在顺序号六盘水市职工医疗保障制度改革医疗管理试行办法根据《六盘水市职工医疗保障制度改革方案》的要求,为加强职工医疗工作的管理 ...
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和职工的合法权益,发展良好的劳动关系,促进经济建设的发展,根据国务院《企业劳动争议处理条例》,结合自治区实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规 应当组成仲裁庭,仲裁庭由首席仲裁员和两名仲裁员组成。仲裁员必须经自治区仲裁委员会考核认定,取得合格证后,方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。第十四条 ...
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等。第三条在本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 不超过四十小时。用人单位因生产经营特点,需要实行其他工作和休息办法的,应当经劳动行政部门批准。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协调,可以 ...
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