单位所有。第十条受单位委派出国讲学、进修、培训、留学等人员，除与接收方另有协议外，在国外完成的发明创造或其它智力劳动成果的知识产权归委派单位；需向外国申请 、获得奖励和报酬的权利。第十二条合作开发所完成的发明创造或技术成果，除合同另有约定外，所形成的知识产权由合作各方共享。第十三条委托开发所完成的发明 ...
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劳动合同或辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同或辞职。对被解除劳动合同、辞退、开除的职工，待业保险机构应按规定发给待业保险金，劳动部门 企业的待遇。破产企业职工，依照法律、法规的有关规定安置，或由接收企业按协议进行安置。不能安置的，由劳动保险部门按规定发给待业保险金。职工可以自谋职业。 ...
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制度改革。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，都应与职工签订劳动合同，明确合同双方的责任、权利和义务。在定员定额基础上，企业可实行“ 企业劳动人事制度的改革，抓紧建立、发展劳务市场和人才交流市场，同时配套发展待业人员培训、职业介绍、委托招工等服务机构。（四）充分发挥大专院校、科研院所及大中型 ...
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超出资本金的差额（包括发行股票的溢价净收入），资产重估确认价值或合同、协议约定的价值与帐面价值的差额，以及接受捐赠的财产等，计入资本公积金。资本公积金 （二十二）待业保险费：核算按国家规定缴纳的待业保险基金。（二十三）劳动保险费：核算离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（含离退休人员参加医疗保险的医疗 ...
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中的权利义务关系而订立的书面协议。第三条凡在自治区行政区域内以农村集体经济组织或者村民委员会为发包方与承包者签订的承包合同，均适用本条例。第四条 应完成投入、科技、管理维修等指标，支付承包费、村提留、乡统筹费和承担农村义务工、劳动积累工的数量以及履行办法；（三）由于不可抗力造成停产或者严重减产、减收后 ...
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)积极促进下岗职工的再就业。要进一步办好企业再就业服务中心，有针对性地开展职业培训和职业指导，引导下岗职工转变择业观念，提高下岗职工的再就业能力，帮助下岗职工 或进了企业再就业服务中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动 ...
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)积极促进下岗职工的再就业。要进一步办好企业再就业服务中心，有针对性地开展职业培训和职业指导，引导下岗职工转变择业观念，提高下岗职工的再就业能力，帮助下岗职工 或进了企业再就业服务中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动 ...
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，引导协调各类职业院校、培训机构有序开展职业技能培训，研究推进职业技能实训基地建设。——劳动关系协调和劳动权益保护。全面推行劳动合同制度，着力提高小企业和 等文体设施。——在实践证明有效的领域积极推行政府购买、特许经营、合同委托、服务外包、土地出让协议配建等提供基本公共服务的方式，抓紧研究制定分领域、 ...
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服务中心、乡镇卫生院、村卫生室根据康复服务需求设立康复室或者康复站，组织开展技术培训和专业指导，为残疾人开展康复服务。第二十一条 县级以上人民政府有关部门应当 单位无法定事由辞退、开除残疾职工，或者解除、终止与残疾职工订立的劳动合同、聘用合同或者服务协议的；（七）用人单位虚报残疾人就业人数或者虚假安排 ...
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十六条 五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系 保险政策并组织实施，统筹规划全市工伤保险工作； （二）制定工伤预防、宣传、培训规划和职业康复计划并组织实施；（三）审核工伤保险基金预决算；（四）制定 ...
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