外来人员就业证》或向工商行政管理部门申领营业执照。第十七条 暂住人口应当依法履行计划生育义务。招用暂住人口或向暂住人口出租房屋的单位和个人,应当依法承担 会同民政部门按照规定收容遣送。第二十四条 单位和个人招用暂住人口应当与暂住人口依法签订劳动合同。第二十五条 暂住人口因工发生伤亡事故,用工单位和个人 ...
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总体规划,组织实施具有预防艾滋病、性病作用的新型避孕技术。4、检查、督促计划生育技术服务机构做好向就诊患者、服务对象宣传艾滋病防治和安全套使用知识及发放 的艾滋病检验项目纳入基本医疗保险支付范围。2、落实与保障艾滋病、性病患者或艾滋病病毒感染者的所在单位不得无故解除聘用或者劳动合同的政策问题。3、对有 ...
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服务站挂靠水利服务站,仍为独立的事业法人,承担农业机械化推广与服务职责。⒌计划生育服务站。承担计划生育知识宣传、统计和技术服务等职责。⒍建设管理服务站。承担村镇 镇根据任职单位同类人员工资标准确定。⒋事业单位工作人员自愿辞职并与单位终止、解除聘用(劳动)合同,脱离隶属关系的,按工作年限计算,每满一年按 ...
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外来人员就业证》或向工商行政管理部门申领营业执照。第十六条暂住人口应当依法履行计划生育义务。招用暂住人口或向暂住人口出租房屋的单位和个人,应当依法承担 应当会同民政部门按照规定收容遣送。第二十三条单位和个人招用暂住人口应当与暂住人口依法签订劳动合同。第二十四条暂住人口因工发生伤亡事故,用工单位和个人 ...
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工作,并可以根据工作需要,跨区域设置派出机构。公安、工商、民政、建设、计划生育等有关部门应当按照各自职责,共同做好流动就业的管理工作。第五条 用人单位在 发证机构办理补领手续。第十二条 用人单位与被招用的流动就业人员,应当依法订立劳动合同。第十三条 各级劳动就业服务机构应当指导、督促用人单位和流动就业 ...
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国家和本市规定予以办理。 第二十条雇用暂住人员的单位和个人,应当与务工人员依法签订劳动合同,为其提供必要的工作、生活条件,做好安全生产工作,保障 物品和违法犯罪线索或者已婚妇女计划外怀孕的,应当及时向暂住地公安派出所或者计划生育部门报告;(六)房屋停止租赁时,应当到公安派出所办理房屋租赁注销登记。第二 ...
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农民的就业问题。鼓励用人单位尽可能录用被征地农民。用人单位依法与被征地农民签订劳动合同,并为被征地农民缴纳社会保险费的,可享受城镇职工再就业 与经济社会协调发展,从 2005 年 1 月 1 日起 ,全面实行农村计划生育奖励制度。奖励对象为本市农村中已领取《独生子女父母光荣证》且年满 60 周岁的农民 ...
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简章。”删除。第三十条“用人单位招用农村或外埠劳动力,必须经用人单位所在地县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构批准。具体办法,按照省人民政府的有关规定执行。 采集、采石、开荒、复垦等生产活动的;”删除。 二十七、《吉林省人口与计划生育条例》第三十六条“夫妻生育第一个子女的,可以自由选择生育时间。 ...
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双方自主协调、政府依法调整”的体制,重点完善劳动合同制度。完善劳动争议仲裁程序,加大劳动监察执法力度,推进劳动保障诚信制度建设。规范企业工资收入分配秩序 中试基地和科技推广示范基地,基本形成适应市场经济和科技发展规律的技术创新体系与运行机制。到2010年,建成国家和省级重点实验室10个,国家和省级企业 ...
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科技开发贷款项目。市民族宗教事务委员会共下放审批事项2项:清真食品牌证;民族成分认定;市计划生育委员会共取消审批事项2项;非农业户口计划外生育证明; 提前退休;核定企业职工升级指标;国有企业职工增资;煤矿矿长安全资格考核;企业劳动合同;市场就业卡;技校学生毕业资格确认。市地质矿产煤炭管理局共取消审批 ...
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