城市求职人员同等享受免费求职登记、职业介绍、职业指导等服务。3．依法规范农民工劳动管理。严格执行劳动合同制度，对使用农民工的单位加强指导和监督，督促其与 激励机制。对由乡镇统一组织向南平中心城市纺织服装企业输送的农村劳动力，与企业签订劳动合同并用工一年以上的，每输送一名给予乡镇100元奖励。奖励金从 ...
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40岁、男50岁年龄左右的下岗、失业职工)，除法律法规规定不适合从事的工种或岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准。 就业登记，同时要依据《劳动法》有关规定，与被录用者签订劳动合同，劳动保障部门依据有关规定办理劳动合同签订手续。用人单位应遵守有关政策规定参加社会保障，依法向 ...
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就业人员；被聘用人员要依法签订劳动合同并按规定参加社会保险。各级劳动保障部门的培训机构要根据用工单位需要，对参加公益性劳动的求职者及时进行基本技能培训 职工、失业人员转换就业观念，积极参与非公有经济领域的竞争，并配合劳动保障部门做好维护劳动者合法权益的工作。(五)鼓励下岗职工较多的国有企业和社会力量 ...
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社会保障行政部门对用人单位和就业中介服务机构的下列情况实施监察：（一）建立劳动和社会保障内部管理制度情况；（二）招用职工情况；（三）订立、履行劳动合同和集体合同 １６周岁的未成年人的；（五）安排女职工、未成年工从事禁忌劳动的；（六）不依法签订劳动合同和集体合同的；（七）克扣、无故拖欠职工工资的；（八） ...
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教育，提高职工的素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。工会应当对各族职工进行民族政策的教育，加强民族团结，维护祖国统一。注意培养 权要求企业、事业单位采取措施予以改正；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府或者有关部门依法作出处理：（一）阻挠工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同的；（二 ...
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（乡镇政府）与个人签订事业单位聘用合同,参加事业单位社会保险;社区劳动保障服务室工作人员由街道选聘,经区、县（市）劳动保障局审核,签订劳动合同,工作人员工资福利 劳动保障管理站（室）的工作经费,市区（不含萧山、余杭区）按市财政局、劳动保障局《关于下达2002年劳动就业和社会保障工作人员补助经费的通知》 ...
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保人员。本意见所称的“失业人员”是指按规定进行过失业登记的本市城镇户籍劳动者；所称的“协保人员”是指按照上海市人民政府办公厅转发的《关于推进本市再就业工程 出资形成的劳务项目应优先安排就业特困人员。用人单位应与就业特困人员签订一年以上劳动合同（含特殊劳动关系的劳动协议），并按规定办理用工登记备案手续。 ...
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的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则》的规定与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。企业必须为 保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%（不包含因劳动者本人原因离开企业的人数）。对于距法定退休年龄3 ...
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工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 用于企业发展和安置就业。（六）投资主体不清的资产，以及接受无偿资助和捐赠所形成的资产，其产权归企业劳动者集体共同共有。（七）企业自筹资金，投资 ...
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原单位代管；３年期满，由本人选择辞去公职或由原单位推荐安排工作，原单位不能安排工作的，按辞职处理。这次机构改革期间。机关工作人员经组织批准辞去 监督管理。个体工商户、私营企业要严格遵守法律法规，确保安全生产；要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有的休息、休假权利和女工、未成年 ...
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