补助费的办法》，卫生部《关于医疗卫生单位部分职工调整工资方案》，国家体委《关于调整优秀运动员、专职教练员及部分体育事业人员工资的报告》，现转发给你们， 的，都靠到行政级的工资额(见“卫生技术人员工资标准调整对照表”)。 (三)部分职工升级： 1．凡一九七八年底以前参加工作，现已取得护士、助产士、医士、 ...
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工作岗位，优化社区工作者队伍知识结构，提高专业化水平；解决好社区工作人员的工资、福利和政治待遇问题；大力发展基层志愿者队伍，鼓励支持社工、义工参与社会 内部管理制度和运行机制，扩大建立理事会制度的行业和领域，努力构建以理事会为主的事业单位法人治理结构；推进法定机构改革试点，加快建立和完善财政供给方式、 ...
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工作岗位，优化社区工作者队伍知识结构，提高专业化水平；解决好社区工作人员的工资、福利和政治待遇问题；大力发展基层志愿者队伍，鼓励支持社工、义工参与社会 内部管理制度和运行机制，扩大建立理事会制度的行业和领域，努力构建以理事会为主的事业单位法人治理结构；推进法定机构改革试点，加快建立和完善财政供给方式、 ...
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到村办乡管卫生室的乡村医生，按业务收入定额和目标责任合同考评结果，兑现工资报酬，原则上不得低于当地村干部的收入水平。养老保险制：对受聘乡村医生 两级经济核算，或卫生院统收统支、院一级经济核算的办法。㈢根据业务工作的需要，可以设立农村基层卫生事业发展储备资金和药品周转资金，由集体(卫生院、卫生室)和受聘 ...
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号)和中共浙江省委、浙江省人民政府《关于进一步加强农村卫生工作的意见》(浙委(2003)21号)精神，推进我市农村卫生事业的改革与发展，提高农民医疗保障水平，结合 巡回医疗制度。开展“一帮一”活动。城市医疗机构要采取援增医疗设备、人员培训、技术指导、巡回医疗、双向转诊、学科建设、合作管理等方式支援农村 ...
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人员退休后增加荣誉津贴及提前退休和离岗退养人员增加工资和退休费11、事业单位津贴比例核定和6％优秀工作人员晋升职务工资档次12、人才引进、调整和人事代理 卫生许可7、一般性新建扩建改建工程、饮用水供水工程、自然疫源地大型建设项目卫生及防护设施审查保留的审批事项(11项)1、医疗机构执业许可2、采供血 ...
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的精神，根据预算年度事业发展计划、工作任务、人员编制、有关开支定额标准和物资供应计划及价格变化因素等情况计算编制。内容包括：1.工资。包括国家和集体 章 收入管理第二十五条 医院收入管理的原则医院是向病人提供医疗服务的卫生事业单位，必须按照收费标准收取医疗服务费用，用以补偿医疗服务消耗。1.要认真执行 ...
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九八一年调整优秀运动员、专职教练员及部分体育事业人员工资升两级的具体规定》、《天津市一九八一年调整医疗卫生单位部分卫生技术人员工资升两级的具体规定》，现转发 的职工学校、文化技术学习班、电大班、“七二一”大学，不面向社会招生的技校、中专学校中的工作人员（不含专职教师），一九六七年一月一日以后参加工作， ...
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事业发展的重要性和紧追性，认清形势，把握机遇，在抓好农村经济工作的同时，进一步加大工作力度，使农村卫生事业与经济建设协调发展。“九五”期间，我省农村卫生 双向选择、优化组合，确定受聘人员。对落聘人员要做好思想工作，妥善安置。严格岗位考核，在上级主管部门核定的工资总额内，搞活单位内部分配，实行绩效工资等 ...
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业务管理，也应纳入地方政府人事部门和医疗行政管理部门管理。对纳入政府事业编制计划的教学、医疗卫生服务人员，其政治生活和经济生活待遇等应与国家其他同类人员一视同仁 合同的，应当依法终止劳动合同外，包括经营者在内的职工落聘后，根据其在本单位工作年限的长短和劳动合同的到期时间，给予超过六个月的待岗待聘期限。 ...
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