二、强化促进服务业加快发展的政策措施(五)扩大服务业对内对外开放。凡国家法律法规没有明令禁入的服务业领域,全部向社会资本开放。按照我国加入WTO服务业对外开放承诺 增加的岗位中当年新招用下岗失业人员或农民工,并与其签订1年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定、税务部门审核,按实际招用人数予以定额依次 ...
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是与本企业依法签订劳动合同关系的工艺美术工作者创作的作品,除署申报企业名称外,还须署主要创(制)作人员名称。第五条 为保证杭州市工艺美术精品评审工作的整体水平 》第二十二条、第二十三条规定处理。第十七条 杭州市工艺美术精品的评审工作,每两年进行一次;特殊情况,经市政府批准,可提前进行评审。第十八条 本 ...
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财产不受侵占;按有关规定划拨新建、扩建校舍所必需的土地,帮助学校落实学生劳动实习基地和生产园地;积极筹措经费,改善农村中小学办学条件,支持农村义务教育发展; 5%。城镇中小学教师评聘高级教师职务,原则上要有两年以上乡村中小学任教的经历。在乡镇以下学校或教学点工作的教师,在同等条件下,可以优先晋升高一级 ...
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》以及省政府有关文件精神,做了大量工作,盐业管理和发展成效显著,如期实现消除碘缺乏病的阶段性目标。但是,我省盐业管理体制没有完全理顺,表现为人事、业务以 。各地盐业公司进入省盐业集团公司后,所有职工由所在盐业公司与其重新签订劳动合同,建立新型劳动关系。对转换身份后职工本人提出自谋职业的,所在盐业公司可 ...
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可参上组成,设主任1人,副主任若干人,每届任期两年。各级评审委员会的组建办法和工作程序,按国家人事部职发(1991)8号文件和本省有关文件规定执行。 条 单位对任期已满需继续聘任的专业技术人员,应及时办理续聘手续,重新签订聘约。没有在本年度做好续聘工作的单位,不得进行下年度的专业技术职务评聘工作。 第 ...
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分流工作在重新核定苏木乡镇人员编制和领导职数,认定现有人员身份,清退没有正式组织人事录用手续及劳动用工手续的人员和临时人员的基础上,认真做好苏木乡镇行政和 “暗箱操作”。上岗人员要分清公务员与事业单位工作人员身份,不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制,签订聘用合同。未上岗的人员必须离岗,不能与 ...
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承担与执业行为相关的民事赔偿的;(四)企业受到行政机关处理的一般违法行为;(五)企业未与劳动者签订劳动合同,未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动 事项,法律、法规、规章明确规定限制期限的,从其规定;没有明确规定期限的,限制期限为2年,限制期限届满时,系统自动解除其限制。第二十条良好信息 ...
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,直接经济损失166.2万元,虽然没有发生损失大、伤亡大、影响大的火灾事故,但频繁的火灾事故突出反映了我市消防安全基础工作仍存在许多薄弱环节。主要是: 管理,统一开展消防安全“两个能力”建设。凡实行租赁、承包的多层、高层建筑,产权单位应当提供符合消防安全要求的建筑物;当事人在签订的合同中,要明确各方的 ...
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元,农村居民人均纯收入5900元,分别增长15%和15.6%。2005年,我们重点做了以下工作:一、加大投入,全力推进,国际航运中心建设全面提速。 提升工程,开展普惠制培训,提高就业质量。积极稳妥推行劳动合同制度和集体协商、集体合同制度,建立多层次的劳动争议协调体系。进一步完善社会保障制度,扩大基本 ...
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完成。亏损社和资不抵债信用社要先调整机构,改善经营,再逐步规范;经营状况较好,没有清理整顿农村合作基金会任务的地方规范工作可以快一点,其他地区的规范工作 考试考核,最大限度地予以清退,无论是固定工还是合同制职工全面推行劳动合同制,重新签订规范的劳动合同,对不称职、业务能力差、老弱病残的职工在统一考试、 ...
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