新形势等问题，人才资源配置不合理的状况还没有从根本上得到解决。因此，按照建立社会主义市场经济体制的要求，深化科研机构人事制度改革，已成为推进我国科技改革 和程序解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，畅通人员出口，增强用人制度的灵活性。要认真贯彻执行事业单位辞职辞退制度的政策法规，依法保护单位和职工双方 ...
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人均受教育程度、增加农民收入、促进农村经济发展等方面都走在全省前列。努力拓展改革的广度和深度,实现点上深化、面上推广,不断创造科教兴乡、兴县 ,尤其要注重解决那些关乎全局的问题和矛盾。要建立和完善自上而下的目标责任制,明确责任,加强考核。尤其要进一步加强和完善县级党政领导基础教育责任考核制度和责任追究 ...
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的职责。7502 质量管理部门应履行制定取样和留样制度的职责。7503 质量管理部门应履行制定检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品(或对照品)、滴 评估。7602 应对血液制品生产用物料供应商进行评估并与之签订较固定合同，以确保其物料的质量和稳定性。7701 每批药品均应有销售记录。根据销售记录能追查 ...
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。单位与职工双方要按照国家关于事业单位聘用制度的有关规定，通过签订聘用合同，确立单位同职工的人事关系，明确双方的责任、权利和义务。单位与职工聘用关系 业余时间学习。 三、建立符合广播影视事业单位特点的分配制度 14、广播影视事业单位内部收入分配改革，要确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配 ...
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)商石联字第169号 一九六二年四月十日)商业部关于化肥调拨计划的几个问题的通知((62)商农字第420号 一九六二年四月十日)粮食部关于修订《 486号 一九六四年十一月二十六日)供销合作总社、关于贯彻执行亦工亦农劳动制度的通知((64)合基字第549号 一九六四年十二月九日)供销合作总社、总后勤部 ...
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３、坚持法制宣传教育与法制实践相结合，认真解决学法和用法脱节的问题，把学到的法律知识运用到劳动保障工作实践当中去。做到以法制宣传教育为基础，以维护 今明两年业务学习和培训的主要内容。２、企业经营管理人员和劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬 ...
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就业。２．鼓励各类经济组织扩大就业容量。用人单位与所招用的国有企业下岗职工签订３年以上劳动合同的，每招用１人，从再就业资金中拨给１０００元就业补助费 新情况、新问题，形成齐心协力抓就业的联动机制。劳动保障部门要完善政策措施，加强组织协调，加大劳动预备制度、职业资格证书制度和就业推入制度的推进力度，加强 ...
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权力平等、就业机会均等的市场化就业制度。推行就业准入制和职业资格证书制，对城乡劳动力在求职登记、双向选择、考核考试、招聘录用、签订劳动合同等方面一视同仁，公平 。劳务开发基地县要确定一名县级领导主抓劳务开发，及时研究解决劳务开发中的实际问题，确保加强领导落到实地要形成在各级党委、政府领导下，协调一致、 ...
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卫生设施的可靠性、 合理性。十三、消防设施的可靠性、合理性十四、工作制度及劳动定员1．生产车间及辅助车间的工作制度；2．全厂行政管理和技术管理系统确定的依据 传输衰耗以及工业电视信号馈送线路超出距离时，尚需说明有关补偿问题。十二、设计存在的问题，解决方法与意见要求十三、技术经济比较当工程需要有多个设计 ...
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进一步深化我省对外贸易体制改革问题作如下通知：一、以汇率并轨为契机，完善外贸宏观管理，扩大出口创汇（一）为进一步扩大对外开放，加快我国与国际经济接轨， 单位要以提高经济效益为目的，按照现代企业制度的要求对其进行改组，建立健全各项规章制度。要实行董事会领导下的总经理负责制，总经理按授权行使职权，境外企业 ...
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