规定定期对工作人员进行培训，或者工作人员考核不合格允许其上岗，或者批准未采取防护措施的人员进入实验室127、实验室工作人员未遵守实验室生物安全技术规范和操作规程128 ）1、封存、扣押与案件有关的植物品种的繁殖材料，封存与案件有关的合同、帐册及有关文件法律依据：《中华人民共和国植物新品种保护条例》第四 ...
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责任公司股份有限公司其他企业 是否高新技术企业 是 否 评选要求（符合的请打“√”） 劳动合同签订率达100％；按月及时足额发放工资，并按规定支付加班工资； 遵守职业技能培训制度，技术工种从业人员均持证上岗；为员工缴纳社会保险；近1年内没有发生四级以上工伤伤残事故；近1年内没有发生因劳资纠纷导致的集体 ...
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省开展保安服务经营活动情况；（三）保安服务合同和监控影像资料、报警记录留存制度落实情况；（四）保安服务中涉及的技术防范产品和设备安装、变更、使用情况； 公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；（五）对保安员疏于管理、教育和培训，发生保安员违法犯罪案件，造成严重后果的。客户单位删除 ...
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部门办理外派劳务项目审查和外派劳务人员招收备案手续后，才能招收外派劳务人员（含技术和管理人员）。公安机关在受理对外劳务事由的出国申请时，应查验其提供的 、虚构劳务项目、超范围经营、超标准收费等违法违规行为，对因管理不当引发对外劳务纠纷和突发事件的企业，要责令其限期整改并视情节予以查处，直至报请上级主管 ...
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、预防避险等知识，加强各级干部处置公共突发事件、应急救灾培训，组织开展群众性应急演练，加大城市防灾技术研发力度，提高全社会处置公共突发事件能力、防灾减灾 行政、信访、法院和企业联合组织“六方联动”机制，有效调解、仲裁劳动争议纠纷，积极构建和谐劳动关系。推广人民调解进派出所、人民调解进立案庭、社会组织 ...
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同时要对公益林地进行确权，明确村集体权属，签订公益林管护合同，落实管护责任。 (三)宣传发动，组织培训 一要层层召开会议，广泛发动。要逐级召开会议，统一 意见的基础上，制定切实可行的集体林权制度改革实施方案，明确林改程序，统一技术标准，严格规范操作。要建立质量监控体系，实行严格的质量责任追究制度，坚决 ...
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。逾期不移交的，人才流动机构有权直接调转流动人员的人事档案。第四章人才流动纠纷处理第二十条人才流动中，当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决。协商不成的，可以 费用的，按照下列办法办理：（一）本人与原单位所订的合同中，有培训、引进费用补偿约定的，按照合同的约定办理；（二）本人与原单位未签订合同的， ...
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改骨干培训，使其充分掌握政策和熟练业务。培训内容主要是林改政策、工作方案、确权发证要求和操作技术规定等。第二阶段：勘界确权。主要任务：现场勘界 、分级负责、依法调处”的原则，制定切实可行的调处预案，明确各自的工作职责，加大纠纷调处力度；对历史遗留问题，本着“尊重历史、依法办事、妥善处理”的原则，在深入 ...
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的计划生育、生殖健康等免费服务项目和药具。输出地要做好农民工计划生育宣传、教育和技术服务工作，免费发放《流动人口婚育证明》，及时向输入地提供农民工婚育信息 热线，为农民工提供法律援助、生活救助、医疗互助、职业培训、政策咨询、子女助学等服务；以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人 ...
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经营行为。对AA级别中的优秀经营者，免予年检验照审查，优先推荐参加“守合同、重信用”、“著名商标”、“驰名商标”等各级评先创优活动。减少对A类经营者的 服务，为包含台商在内的投资者提供投资决策信息参考。加强信息化技术保障，加大计算机培训，促进信息技术在工商业务工作中的应用，促进工作效率提高，促进工商 ...
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