的身份界限。今后，企业原有固定干部身份的人员和统配人员都要实行聘任制，签订聘任合同，不符合聘任条件以及解聘人员要另行安排岗位或在厂内待业，工资、 未实行工资总额同经济效益挂钩或虽实行“工效挂钩”但未实行劳动制度综合配套改革的企业，劳动合同制职工终止、解除劳动合同和调动等原因而造成的企业缺员，在编制定员 ...
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小组决定和协调本行政区域内公益性岗位的开发和调剂配置等重大问题。第五条市劳动和社会保障部门负责公益性岗位调剂使用的组织实施工作，并指定专门机构承担公益性岗位安置 后，双方应在签订劳动合同后的30天内，到市劳动和社会保障部门办理下岗失业人员再就业登记手续。第十四条用人单位招聘公益性岗位人员，如没有达到本 ...
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的民办学校，其设置标准按照同级同类公办学校的设置标准执行；没有相应设置标准的，按照省、市教育及劳动和社会保障行政部门规定的设置标准执行。第八条民办学校的 学校的财产。第十九条民办学校在聘用教师、职员及其他职工时应当签订劳动合同。解除合同应当按照国家有关规定办理。第二十条民办学校发布招生广告和简章应当经 ...
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事实劳动关系达半年以上的；?（二）与新的用人单位签订劳动合同的；?（三）领取了工商营业执照，有固定的经营场所，并已从事个体经营或从事个体运输业的 经办机构参照本省对在职职工的规定，对其家属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。失业人员没有供养配偶、直系亲属的，不发给抚恤金。?第三十四条单位招用的农民合同制工人 ...
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或自然人，由具备用工主体资格的发包方承担劳动者参加工伤保险的责任。第三条各级劳动保障部门、建设行政部门和建筑主管部门负责建筑施工企业和建设工程项目参加工伤保险的 。对没有取得《工伤保险参保证明》的建筑施工企业，不予发给《安全生产许可证》。第九条职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，与其签订劳动合同或形成 ...
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）行；38行=（36-37）行；若执行企业会计准则的，35行=0；若没有执行企业会计准则的，18行=0。三、所有者权益变动表（一）表内有关指标解释 ）年初、年末不在岗职工人数：反映年初（末）档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独列示，反映不在岗职工 ...
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劳动能力，与用人单位形成劳动关系的劳动者(包括签订劳动合同和未签订劳动合同但已确立事实劳动关系的劳动者)。第三条农民工医疗保险，应当遵循“低费率、保大 劳动监察机构举报。用人单位未按规定为农民工办理医疗保险参保手续或参保后没有按时足额缴纳医疗保险费，造成农民工不能正常享受医疗保险待遇的，由此所发生医疗 ...
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、集体企业、上市公司以及其他大中型企业等单位及其在职职工（指与用人单位签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的人员。下同）以及委托劳动 合同，并对抵押物采取财产保全措施，直至收回贷款。职工没有还清住房公积金贷款前，不得再次申请住房公积金贷款。（三）适当放宽贷款的地域范围。在本市（所辖 ...
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雇主、受雇职工的后顾之忧，根据市政府发布的《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》(市政府令1989年第6号)第十七条的规定，制定本 (以下简称代办单位)办理雇工登记的受雇职工，均为被保险人。雇佣双方当事人签订劳动合同书后，由雇主(投保人)在代办单位为受雇职工(被保险人)办理投保手续。第五 ...
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公司债权人和优先股股东之后。优先股股东不参与公司的经营管理，可参加股东大会，但没有表决权。实行约定股息，发行范围和数额及息率应在公司章程规定，但只有企业盈利 九、公司根据生产经营的需要，有权在规定的范围内自行招收职工，招工应签订劳动合同。公司对职工的工作安排不受现行干部、工人区别的约束。 七十、公司有 ...
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