、依靠企业、充分发挥行业作用，社会力量积极参与的多元办学格局。(二)各行业主管部门要规划本行业职业教育和职业培训工作，协调指导开展工作，组织督促工作的 、财政、工商、税务、金融等部门要共同推行劳动预备制度，严格执行就业准入制度，继续落实、完善职业资格证书制度。用人单位招收、录用职工，属于国家规定实行 ...
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有关规定，享受伤残保险或者办理退休手续。第十八条因见义勇为牺牲或者完全丧失劳动能力的，用人单位招工时，在同等条件下，应当优先招收其一名近亲属。第十九条见义勇为公民因 公民责任的部门和单位，违反本条例第十三条、第十四条、第十五条、第十六条、第十七条、第十八条规定的，由其上级主管部门或者社会治安综合治理 ...
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划拨供地范围，但确需暂缓有偿使用土地的，按企业隶属关系经当地政府土地行政主管部门批准，可以在一定年限内维持行政划拨土地使用方式。(3)世界500强企业来玉溪 部门和单位，要在规定时限内办理或提出答复意见。对承担协办任务的部门和单位，要积极支持、配合主办部门和单位，不扯皮和拖延。(二十一)建立对外来投资 ...
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设置、招生计划、学籍管理、毕业证书发放、毕业生就业指导，由设区市有关主管部门管理。进一步深化学校内部管理体制改革，积极推行校长负责制、教师聘任制、岗位 不得以任何理由、任何方式平调、挪用。各级人事、劳动和社会保障部门和企事业用人单位要积极为高中段毕业生就业创造条件。15、多渠道筹措发展资金。进一步完善 ...
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设置、招生计划、学籍管理、毕业证书发放、毕业生就业指导，由设区市有关主管部门管理。进一步深化学校内部管理体制改革，积极推行校长负责制、教师聘任制、岗位 不得以任何理由、任何方式平调、挪用。各级人事、劳动和社会保障部门和企事业用人单位要积极为高中段毕业生就业创造条件。 15、多渠道筹措发展资金。进一步 ...
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《条例》造成经济损失的，除给予行政处罚外，还应责令赔偿损失，并建议其上级主管部门对有关责任人员给予行政处分。”二、删除第五条。三、第八条修改为“第七条 暂行规定》的决定省政府决定对《吉林省最低劳动工资暂行规定》作如下修改：第十五条修改为“用人单位违反本规定第六条或者第七条规定的，由当地政府主管工资工作 ...
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市场的意见〉的通知》(苏政发(1989)49号)规定，车船维修业、乡镇船舶制造业及运输服务业都必须报经县以上交通主管部门批准，发给营运证照。36用人单位使用 )46号)第一规定，任何单位和个人，在我省境内开办药品生产经营企业，必须由企业或者企业的上级主管部门向省药品生产经营主管部门申报，经审查同意领取 ...
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派出机构，执行动物防疫和检疫任务，乡镇站实行条块结合，双重领导，县畜牧主管部门重点负责业务、财务、人事工作的管理，乡镇政府主要负责行政管理工作。 统一管理。3、创新机制，强化管理。一是改革用人制度，实行全员聘用制。按照《河北省事业单位聘用制管理暂行办法》(冀人[2000]16号)，参照《衡水市党政机关 ...
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。 6．有下列情形之一，职工工资收入应当在集体协商的基础上得到增长：用人单位当年利润增长；劳动生产率提高；市政府发布的工资指导线提高；城镇居民消费价格指数 ，应经职工大会或职工代表大会审议通过，在七日内报当地劳动保障部门审查登记，同时报上级主管工会备案，具体程序按照国家和省的有关规定执行。工资集体协议 ...
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，并经教育部核准备案，可面向部分国家重点建设项目用人单位安排少量定向就业招生计划。高等学校须与定向就业单位签订符合有关规定的协议书。严禁假定向或利用定向 66.有下列行为之一的招生工作人员或其他有关人员，由违规行为人员所在单位或其上级主管部门撤销其招生工作职务，取消考试工作人员资格或给予行政处分：（1 ...
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