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的制定和执行,实行民主决策、民主管理和民主监督。第六条 用人单位劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容;劳动者工作岗位变动时 享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育(产)假、计划生育手术假等假期期间,用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资,约定不明确的,按本人 ...
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保障女职工在生产中的安全和健康。违反规定的,由劳动保障行政部门依法予以查处。第十七条用人单位和个人在女职工签订的劳动合同中,不得规定人身伤害的免责 性别鉴定。违反规定的,由卫生行政主管部门或者相关部门依法查处。第三十四条计划生育是夫妻双方共同的义务。实施避孕措施,由夫妻双方商定。第三十五条离婚后, ...
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、公休、探亲、婚丧和计划生育等带薪假期间休假,以及依法参加社会活动,视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条 保障行政主管部门处理。第十四条劳动者用人单位因工资报酬发生争议时,按劳动争议处理有关规定处理。第十五条用人单位违反本规定,未按最低工资标准支付劳动者 ...
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合同期限、生产(工作)条件、生产(工作)任务、质量要求、劳动纪律、劳动报酬和劳保福利待遇、违反劳动合同应承担的责任及双方认为应规定的其他事项。劳动合同 救济费。 第十五条 女临时工怀孕及产假,符合计划生育政策规定的,其怀孕检查费、接生费、生育补助费及产假期、哺乳期等本企业合同制工人待遇相同。其劳动 ...
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工作。向外出或外来务工人员收取的行政事业性收费,除每证不超过5元的证书工本费外,其他行政事业性收费项目要坚决取消。四要加强农村计划生育和婚姻登记收费管理。按照国家有关规定,计划生育部门对违反计划生育政策的农民,只能收取社会抚养费,不得收取计划生育保证金等其他行政事业性收费项目 ...
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按第一款标准提高百分之八十。第二十四条失业女职工在享受失业救济期间,符合计划生育政策生育,家庭生活确有困难的,当地失业保险机构凭准生证和独生子女证一次性发给 基金的其他用途,不得违反失业保险基金管理规定进行投资和使用。第四章失业职工的管理再就业第三十一条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起 ...
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可按本条第一款标准提高80%。第二十二条失业女职工在享受失业救济金期间,符合计划生育政策,家庭生活确有困难的,当地失业保险机构凭生育证一次性发给不超过本人六个 师(局)财政部门予以补贴。第四章失业职工的管理再就业第三十条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同 ...
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国家和自治区有关规定关闭和停产整顿企业被精简的职工;(五)终止或者解除劳动合同的职工;(六)企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的 计划生育政策分娩的,可一次性发给200元分娩补助费。凡因违反计划生育规定所发生的医疗费均由失业职工个人负担。失业职工领取失业救济金期限届满后的医疗费用概由本人 ...
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。要积极推动“巾帼扶贫行动”和“幸福工程--救助贫困母亲行动”的开展,促进扶贫开发计划生育相结合。各级妇女儿童工作委员会要加强对农村特别是贫困地区的指导和帮助 监察、举报专查等执法检查活动,严肃查处违反女职工劳动保护法律、法规的案件和行为。加强劳动合同管理,规范劳动关系。加大女职工生育保险制度改革的 ...
//www.110.com/fagui/law_3641.html-了解详情
。要积极推动“巾帼扶贫行动”和“幸福工程--救助贫困母亲行动”的开展,促进扶贫开发计划生育相结合。各级妇女儿童工作委员会要加强对农村特别是贫困地区的指导和帮助 监察、举报专查等执法检查活动,严肃查处违反女职工劳动保护法律、法规的案件和行为。加强劳动合同管理,规范劳动关系。加大女职工生育保险制度改革的 ...
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