不超过按所在省(区、市)计算正常退休养老金的办法核定的数额；内部退养职工社会保险费预留标准根据内部退养人员退养前12个月平均工资乘以规定的缴费比例为 要严格按照《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》（劳社部发[2003]21号，以下简称21号文件）有关规定 ...
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市）、黄岛区劳动服务公司证明，换发《待业职工保险手册》。迁出地按本办法第八条规定计算需继续发给的待业救济金。医疗补助费按工龄不满十年的每月三元，满十 在县以下集体企业工作的国营和县以上集体所有制固定工、劳动合同制工人，由企业按其标准工资总额的１％缴纳。临时工、季节工和从农村招用的户、粮关系不变的合同制 ...
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服务机构审定，通知用工单位开户银行按照该单位当月劳动工资统计报表中劳动合同制工人的工资总额计算代为扣缴，转入“退休养老基金”专户储存。 劳动合同制工人个人缴纳的退 仲裁，按照国家有关劳动争议仲裁的规定处理。 第三十条 《暂行规定》与本办法实施以后，凡是已按原劳动合同规定处理了的问题，一律不再变动。尚未 ...
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一、本办法适用于国营企业、事业单位、国家机关和社会团体（含中央驻晋单位）在国家劳动工资计划指标内招用的属于城镇非农业人口的劳动合同制工人。 二、退休养老 ，不得挪作它用。利息按照城乡居民个人储蓄存款利率计算，所得利息转入退休养老基金项下。 四、劳动合同制工人的退休养老待遇包括：退休费（含国家规定加发的 ...
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市农林局负责，人员编制可在农林局内部调剂解决。天津市实施《国家建设征用土地条例》试行办法第一章总则第一条为保证国家建设必需的土地，妥善安置被征地单位生产和群众的 市级以上劳动模范在根据上述条件定级的基础上，工资待遇可提高一级。工龄从转工启薪之日起计算。３．转工社员退休后的劳保福利待遇，按国家现行的有关 ...
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条被招工人员参加工作的时间，从招工批准之日起计算。为照顾被招工人员的生活，在享受用工单位职工工资晋级，住房分配及其他方面的福利待遇时，可根据参加 条被征地单位经县、区以上人民政府批准撤销，不符合招工条件的农业劳动力，按下列办法办理：(一)超过招工年龄的人员，原撤销单位享受退养待遇的，城市规划区内，每人 ...
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规定》。一、凡符合“暂行办法”规定的退休条件的干部均应办理退休，坚持不退的，从单位通知之日起，其继续工作的时间不计算工作年限；超过六个月 补助费。一九五六年十二月三十一日以前参加工作，工作年限满二十年的，加发本原标准工资百分之十的补助费。但补助费连同享受特殊贡献、计划生育奖励费等最高不得超过本人原工资 ...
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各直属单位：市人民政府领导同志同意市人事局拟定的《天津市事业单位实行人员聘用制实施办法》，现转发给你们，望遵照执行。天津市人民政府二○○三年七月十四日天津市事业单位 工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均工资3倍以上的，按月平均工资的3信计算。初次领取经济补偿人员的实际工作年限，视为在本单位的 ...
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单位职工工资总额的６％缴纳基本医疗保险费，职工个人接上年度本人工资收入的２％缴纳基本医疗保险费。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。随着经济的发展 （二）项个人自付额的８０％计算。第三十四条超过最高支付限额的医疗费用。通过大病医疗互助办法解决，具体办法依照省人民政府规定另行制定。第三十 ...
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二条各级社会保险机构的管理服务费，在全区统筹的初期，实行“分级提取，调剂使用”的办法：（一）自治区社会保险事业管理局从全民所有制企业固定职工统筹基金总额中暂按１ 机构和参加统筹的单位，应如实提供本地区和本单位在职职工人数、工资总额、离、退休（职）人员数以及需要支付的离退休费用等数据。各级社会保险机构有 ...
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