〈宜春市水利工程管理体制改革实施方案〉的通知》(宜府发[2005]19号)及《宜春市事业单位改革实施意见》(宜办发[2005]21号)文件精神，结合锦惠渠工程管理实际 单位性质参加当地的养老保险和医疗保险。3、实行管养分离。在维修养护经费到位的情况下，组建维修养护队，对灌区工程实行维修养护，按市场化 ...
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劳动制度实施细则》的通知(景府发[1989]123号)254、关于进一步加强农林特产农业征收工作通知(景府发[1989]80号)255、关于进一步加强行政事业单位预算外资金管理通知(景府发[1989]98号)256、批转市财政局《关于制定市以上管理收费目录》报告通知(景府字[1989]11号)257 ...
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，以及归侨、侨眷积极应征，表现突出的，由所在乡(镇)人民政府、街道办事处、企业事业单位提名，县级以上兵役机关批准，给予奖励。第二十六条 义务兵在服役期间立功 安排其进乡(镇)、村办企业工作；个体工商户吊销营业执照三年；国有、集体单位的临时工予以除名；参加招工、招干、招生的，取消其录取资格，并三年内不准 ...
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职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。 4．劳动就业服务企业从业人员总数包括在该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及 制度，并建立了“四表一册”(企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税分配使用报表、残疾职工名册)。 (十)乡镇企业可按应缴税款减征10 ...
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到交通部门其他空缺岗位工作；鼓励自谋职业、领办或创办企业、公益性事业单位；鼓励调往其他单位工作；可利用车购税稽征机构现有资产，组织分流人员从事其他 从中央财政车购税人员专项经费中列支。(二)按照国办发[2002]4号通知规定，临时工全部予以清退。上述各类车购税稽征人员划转接收、考试录用、分流安置的具体 ...
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实施意见》（武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《 的问题和不足，限期整改。（三）局办公室可依据文件精神，对借调人员、临时工和劳动服务公司工作人员的考核制定具体方案，并组织实施和进行表彰，结果报局 ...
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实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家行政机关、人民团体、事业单位与工作人员（不含合同工、临时工，下同）之间的下列人事争议：（一）因录用、调动、考核、辞职、辞退发生的争议；（二）执行国家规定的工资、福利、保险待遇以及履行聘用（聘任）合同发生的争议；（三）人才流动争议；（四） ...
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内统筹解决。除必要的季节工外，不得长期雇用临时工；已雇用的要在一九八三年九月底前全部清退，从十月份起不再开支工资。二、节约公用经费。在上年公用经费 包给单位，结余留用，超支不补。（２）对其他享受公费医疗的行政事业单位，实行“住院统管、门诊包干”的办法。医疗费的百分之三十由卫生部门集中掌握，用于住院费； ...
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、全民和集体所有制的企业、事业单位、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、个体工商户的女职工（包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工）。第 领导批准，可休产假一年（含法定产假）。法定产假期间原工资照发；延长期产假发给原工资的百分之七十五。产假不影响调资、晋级和工龄计算。关联法规 ...
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的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。４．劳动就业服务企业从业人员总数包括在该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休 制度，并建立了“四表一册”（企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税分配使用报表、残疾职工名册）。（十）乡镇企业可按应缴税款 ...
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