中心是化工部授权具有第三方公正地位的法定监测机构,是非营利性质的为全行业服务的事业单位。第三条 监测中心根据专业分工,由部指定。原则上设置在部直属 整顿,直至撤消部级质量监测中心的资格,并通报有关单位。第三十条监测中心工作人员,不遵守制度造成工作失误,或不坚持原则有意弄虚作假,徇私舞弊和受贿造成严重 ...
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逐步做到正规化、制度化、规范化。要建立一支懂业务、有能力、适应工作需要的职工教育管理人员队伍,保持相对稳定,并要不断培训提高。 第十七条 要深化职工 。 第二十二条 各级机械工业管理部门、各企业、事业单位, 要建立职工教育奖惩制度和办法,制定表彰奖励先进单位、个人的标准, 定期进行表彰奖励。七、政 策 ...
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,做好职业病的预防工作。四、对本单位的职工进行安全生产知识的培训和考核,总结交流安全生产经验,开展安全卫生竞赛评比活动,对职工进行劳动安全奖惩。五、供给 勘测和水利系统的工程单位、机械农场。事业单位和乡镇、街道厂矿企业可参照本条例执行。第四十四条省劳动人事厅可根据本条例制订实施细则,报省人民政府批准后 ...
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你们,请按此试行。山西省农村用电管理试行办法总则 第一条 为了加快发展我省农村电气化事业,使电力更好地为农村商品生产和农民生活服务,适应农村经济改革的需要,加强 的服务宗旨。 机构 第五条 电管站站长由乡(镇)政府主管负责人兼任,设专职工作人员(下称电管员)二至五人,视业务技术能力分别担任或兼任副站长 ...
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市人民政府,各旗县人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位:经自治区人民政府同意,现将《内蒙古自治区生态环境建设项目管理办法(试行)》 档案和技术档案管理体制,配备责任心强,业务熟练,具有一定档案保管经验的人员负责档案管理工作。应建立较为固定的档案保管场所,逐步改善档案管理条件和手段,不断 ...
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、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体。民办非企业单位及其职工以及城镇个体经济组织业主及其从业人员。按照自治区《总体规划(草案)》规定, 国家有关规定及自治区有关实施细则,加强对定点医疗机构、定点零售药店的管理与监督,定期对其定点服务与管理工作情况进行检查和考核。物价部门应对基本医疗 ...
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年森林采伐限额,制定资源消耗控制目标,通过层层签订责任书加以落实,并定期检查考核,实行奖惩。各级林业主管部门要在政府领导下,从实际情况出发,建立健全森林资源 管全的要求,除采伐限额总量指标外,还分项规定了商品材(包括地方企业、事业单位用材)、农民自用材(包括培殖业用材)及生活和工副业烧材3大消耗类型的 ...
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技术职称,或中等林业专业学校毕业,连续从事森保工作两年以上的技术人员;(三)专职从事森防检疫工作,经上岗培训考核合格;(四)身体健康,能坚持正常工作 具体指导工作;(九)做好疫情调查监测,及时报告疫情;(十)指导有关生产繁育单位或个人实施防疫措施,生产繁育无林业检疫性有害生物、补充林业检疫性有害生物和 ...
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系统政府信息公开培训班,各省、自治区、直辖市环境保护局(厅)主管政府信息公开工作的相关人员参加了政务公开业务培训。二、主动公开政府信息情况(一)公开的 公开申请表进行修改。制定正式对外答复使用格式。制定相应的政府信息公开实施细则、管理办法、奖惩办法。(二)扩展政府信息公开途径继续扩大政府信息公开途径, ...
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”。“门前三包”责任书应包括责任范围、任务要求、责任单位的权利和义务,以及对责任单位检查考核与奖惩等主要内容。责任单位应悬挂统一制作的“门前三包”责任牌,明确具体的 七条城建、公安、工商、规划、市容环卫、园林等管理部门工作人员不履行监督职责的,由其所在单位或上级主管机关追究责任。第十八条本办法由襄樊市 ...
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