包括：编制类别、编制数量、领导职数、岗位结构等。（三）人员。人员是指在机关和事业单位工作并使用相应编制的实有人员。实名制管理的主要内容包括：人员的基本 、安置人员；依据《机构编制管理证》的入编记录，确定相关人员工资待遇等。第八条财政部门依据《机构编制管理证》的入编、出编记录和同级组织人事部门核定的人员 ...
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事业单位外，其他事业单位纳入事业单位养老保险制度改革范围。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人 统一管理使用。（三）建立职业年金制度。为建立多层次的养老保险体系，提高事业单位工作人员退休后的生活水平，事业单位在参加基本养老保险的基础上， ...
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设置特设岗位，并填写《陕西省事业单位特设岗位设置审核表》：（1）承担国家或我省重大研究项目或课题，本单位工作人员无法满足工作需要，急需引进高层次人才 执行，逐步建立和完善专业技术职务评聘与岗位聘用相结合的用人制度。44. 各类院校及厅属事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的 ...
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12月31日财政部(93)财预字第143号发出]18．关于工资制度改革后机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金在“国家预算支出目级科目”中如何 日财政部(94)财监字第18号发布]122．关于印发《财政税收财务大检查工作规定》的通知(1995年1月24日财政部财检字[1995]1号发出)123． ...
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条 以辞职、退职形式引进我市事业单位工作的高层次专业技术人才，由用人单位将有效证件及有关材料报送人事部门核实后，承认其原专业技术资格、工资待遇、工龄可连续计算 保险可视同缴费，在我市退休，可享受同等条件人员待遇。第八条 调入各类事业单位工作的高层次专业技术人才，单位满编时，可经市机构编制管理部门、财政 ...
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四、职责分工财政供养人员个人经费统一支付的工作由各级财政、人事、机构编制部门负责。具体分工如下： (一)各有关行政事业单位负责人员工资和离退休费等基础数据 编制管理，逐步推行编制卡制度。各级机构编制、人事、财政等部门在实行“人员编制、计划指标、工资基金”三结合管理的基础上加强个人经费统一支付的动态监管 ...
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实施办法(暂行)〉的通知》(穗人字(1996)33号)；《关于印发〈广州市事业单位工作人员考核暂行办法〉的通知》(穗人任1996)3号)。(六)市属国家行政 号)。(八)焊工考核发证合并到“水处理、压力容器设备检验、操作、无损检测人员、司炉工和焊工资格”。依据：《国务院关于发布〈锅炉压力容器暂行条例〉 ...
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享受特殊贡献和计划生育待遇6、机关事业单位工作人员连续工龄7、因公出国政审和出国定居离职8、机关事业单位工资津贴及工资基金9、出国(境)培训项目，引进 号)3、地方金融、保险和证券企业损失处理和费用标准依据：《金融保险企业财务制度》4、行政事业单位资产处置依据：国家国资局、财政部《关于印发〈行政事业 ...
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关于把按劳分配和按生产要素分配结合起来的精神，进一步深化事业单位分配制度改革，在认真实行按劳分配制度的同时，加大生产要素特别是技术要素参与收益分配的力度 双方的分配比例。(十一)科技人员的非职务科技成果，其转让所获收益归个人所有。(十二)建立事业单位法定代表人或主要管理者的工资分配激励机制。由于其科学 ...
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批废止和失效的财政税务规范性文件目录予以公布、停止执行。请转知所属各单位及各有关部门。特此通知。附件一：废止的财政税务规范性文件(一)预算管理类 部分修改的通知沪财预(92)106号1992.12.157市财政局关于工资制度改革后机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金适用“国家预算支出目级、节级 ...
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