实体，除属于咨询公司或会计、审计事务所等按国家已出台的有关规定年底前完成改制之外，其余暂不列入本次脱钩范围。２．机关服务中心及类似单位所办的福利性 的人员，不得兼任党政机关行政职务。６．关于脱钩企业职工的安置。对脱钩企业职工，按有关法律法规妥善安置。凡留在企业的，不再列入党政机关编制，不得兼任机关行政 ...
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要素分配的关系。按资本、技术等生产要素分配要遵循国家有关法律法规和政策规定。股份分红应以企业盈利为前提，按照《中华人民共和国公司法》进行利润分配，既 推行工资集体协商制度；在国有企业特别是已改制的国有企业中要积极进行工资集体协商试点。五、进一步转变政府职能，加强对企业内部分配的指导工作劳动保障行政部门 ...
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，倡导诚实守信的经营风尚，切实规范江苏省各级工商行政管理机关对企业信用的管理，根据法律、法规、规章(以下简称法规)的有关规定及我省的实际，特制订本暂行办法。第二 相关登记手续的除外。第四十五条列入人民银行逃废债务名单的企业，限制该企业改制新设企业(能够提供银行债务保全证明的除外)。第四十六条拟作出吊销 ...
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资产和财务活动的监督，保障国有资产的保值增值，促进企业财务管理的制度化建设，提高经营效益，根据国家和省有关法律法规，结合省经贸委实际，制定本办法。第二条本 企业发生产权变动、资产损失和账实严重不符的情况，必须组织清产核资。第九条企业因改制、转让、合并、分立、租赁、出售、清算、合资、合作、抵押、对外投资 ...
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企业制度。支持有条件的民营科技企业在明晰产权的基础上，按照《中华人民共和国公司法》改制为有限责任公司、股份有限公司。国有科研机构经有关部门批准可通过股份制 管理的权利，任何单位和个人不能非法干预。保障民营科技企业的市场合法地位和法人财产权，除法律法规、规章明文规定的收费项目外，任何部门和单位不得向民营 ...
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法律、法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条本规定所称企业领导人员，是指企业的法定代表人。第三条本规定所 条企业领导人员任期届满，或者任期内办理调任、免职、辞职、退休等事项前，以及在企业进行改制、改组、兼并、出售、拍卖、破产等国有资产重组的同时，应当按国家现行规定 ...
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企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。２．企业 情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。３．涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、 ...
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进一步深化文化体制改革，继续推进国有经营性文化事业单位转企改制，现就继续实施经营性文化事业单位转制为企业的税收政策有关问题通知如下：一、经营性文化事业单位 的出版、发行单位处置库存呆滞出版物形成的损失，允许按照税收法律法规的规定在企业所得税前扣除。上述所称“经营性文化事业单位”，是指从事新闻出版、广播 ...
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具体情节决定减发、停发其薪酬。第三十条 企业负责人违反《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规规章，虚报、瞒报财务状况的，由市国资委 移送司法机关处理。第五章 附 则第三十二条 对于在考核期内企业发生清产核资、改制重组、主要负责人变动等情况的，市国资委可以根据具体情况变更经营业绩责任书 ...
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，促进国有资本保值增值，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规和有关文件规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法 公开、公正”的原则，面向社会公开招聘，保证聘用员工素质。第九条国有企业合并、分立、改制、上市，增加或者减少注册资本，发行债券，进行重大投融资，为他人 ...
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