荣誉和学历等；（四）其他弄虚作假行为需给予纪律处分的。第十条在实施录用、考核、奖励、晋升职务、任免、惩戒、安置、调任、转任、评聘职称、辞职、辞退或 ，依法没收、追缴或责令退赔。对非经济利益应当予以取消或者纠正。第三十五条公务员对受到的处分不服的，可以依据国家有关规定申请复核和提出申诉。复核、申诉期间不 ...
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苏政办发〔2008〕93号江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省政府信息公开工作考核办法（试行）等制度的通知各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省 印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二○○八年八月三十日江苏省政府信息公开工作考核办法（试行）第一条为深入推进政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平 ...
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制度，完善行政复议、行政赔偿制度。强化行政执法机关和公务员的法律意识，把依法行政纳入行政机关和公务员考核指标体系。加强对依法行政情况的监督检查，确保 充实评议内容，改进评议方法，提高评议效果。14、建立健全重点领域预防腐败制度。落实好政府投资监管、国有资产监管和非经营性资产管理工作。进一步完善建设工程 ...
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监察局二、转变政府职能,深化行政管理体制改革7.深入贯彻实施公务员法,深化行政管理体制改革,严格机构编制管理。创新公务员考核工作机制,完善公务员岗位责任制;完善机构编制、人员与财政预算相结合的管理机制,加强机构编制监督检查,严格控制机构编制和人员增长。推进乡镇机构改革试点工作;推进事业单位改革,完善 ...
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，建立生态环境评价体系和补偿机制。要把环境保护纳入各级政府和领导干部政绩考核的重要内容，严格责任追究，强化全社会节约资源、保护环境的责任意识。 价相符的物业收费和服务机制，提高哈尔滨市物业管理水平。进一步完善住房公积金制度，推进机关公务员和事业单位工作人员的住房分配货币补贴，努力扩大惠及面，重点支持 ...
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电子政务建设，改革和创新行政执法体制，提高行政效率，降低行政成本。全面实施公务员法，健全公务员的激励约束和培训机制。开展公务用车改革试点、完善公务接待 社会化、市场化，不断增强事业单位的竞争力。推行以聘用制度为主要内容的事业单位人事制度改革，完善考核制度等机制，切实解决事业单位人事管理中长期存在的能上 ...
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目的，坚决制止乱办班、乱收费、乱发证的不正之风。（六）建立培训质量评估和考核制度。根据不同的培训目标、对象和内容，分别研究制定培训质量评估和考核 应急办负责应急管理培训工作的总体规划和指导。省人事厅负责将应急管理培训纳入全省公务员培训总体规划，并加强业务指导。各级各有关部门要按照培训部门具体计划，落实 ...
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影响投资环境的改善，阻碍社会主义市场经济的发展。我国加入WTO之后，加强行政审批制度建设，建立健全行政审批程序性规定和责任追究办法，规范行政行为，依法对权力 责任追究纳入监督制衡机制之中并作为一个重要方面加以规范。责任追究要与国家公务员考核相结合，与执纪监督相结合。 三、行政审批程序性规定的基本要求和 ...
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总人口、人口出生率、人口自增率。(省统计局、省人口计生委负责)4?建立约束性指标考核制度。将约束性指标纳入各部门、各地区经济社会发展综合评价和绩效 改革委、省国防科工办、省教育厅等部门按职责分工负责)11?人才培养工程。公务员队伍建设、科技人才队伍建设、企业家队伍建设、技术工人队伍建设、现代服务业急需 ...
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《公务员法》及各项配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告 参照管理工作中，要严明纪律，不得擅自扩大参照管理范围。各级公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资 ...
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