六条市、县（区）乡镇企业主管部门及乡镇人民政府的经济管理部门（经委、工业公司）要根据各自的情况，统一管理乡镇企业的安全生产工作。第七条乡镇企业的主管 和征罚第二十四条乡镇企业及其主管部门，应将安全生产、劳动保护工作列入计算发放奖金的重要考核内容之一。第二十五条乡镇企业及其各级主管部门对在改善劳动条件， ...
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经县（市）以上计划生育技术指导机构鉴定确认。治疗期间，干部、工人的工资、奖金照发，不影响调资晋升。城镇无业居民和农村村民因并发症导致家庭生活困难的，由 工作的，由有管辖权的单位管理。第二十八条有关部门为流动人口审批、发放暂住证、营业执照、务工许可证等证照时，应当首先审核其计划生育证明。对计划生育手续不 ...
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有关乡镇企业固定资产投资、技术改造项目审批和产品创优、新产品鉴定、科技开发、生产许可证发放、企业升级等工作，都应有各级乡镇企业管理局参与审查，有的工作可以由乡镇企业管理局组织实施。要充分发挥乡镇企业基层管理部门的作用。乡镇工业公司或工业办公室，要本着精简、效能原则，加强管理职能。对其人员要保持相对 ...
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目标，限期内达不到目标的，要追究企业主要领导人的责任。企业经营者工资、奖金的发放，按照《条例》第二十九条规定执行。在限期内扭亏的，企业当年利润 保险金中的待业培训费或生产自救费中给予适当支持。（三）建立和完善职工工伤保险制度。职工工伤保险基金，按行业或企业工伤风险程度、伤亡事故及职业病发生频率和危害 ...
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按人均４０００元计算的养老金总额的，除按人均４０００元补助外，再按实际发放额高于人均４０００元的部分增补５０％，其余差额由施工企业自筹解决。３ 政策，分级管理，差额拨付。省煤管局社保机构负责所属矿务局施工企业和省属基本建设公司统筹调剂；矿务局所属工程处由矿区社保机构负责在企业内部进行统筹调剂；中煤建设 ...
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法律法规、规章制度和州国资委的有关规定以及股东（大）会决议、董事会决议、公司章程、公司财务制度对规定事项进行联签。凡符合规定的，财务总监应当签字同意。凡违反 重要依据。第二十条财务总监的工资福利和年度奖金由州国资委根据其任职资格、履职能力、工作表现和工作实绩确定，由所在企业发放。第七章附则第二十一条州 ...
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方向，遵守社会主义商业道德，文明经商，维护消费者利益。2．接受政府有关部门、主管公司、财税、审计和银行部门的业务指导、监督和检查。3．尊重企业职工民主 债券利率百分之二十计算，分红基金按年终税后利润一定的比例提取。集体租赁企业每年发放的股息和红利最高不得超过股金总额的百分之十五，个人租赁企业不限。6． ...
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财务监督与企业内部财务约束相结合的监督机制，把企业各项财务活动纳入符合现代企业制度要求的法制化轨道，保证和促进国有企业生产经营和各项改革的顺利进行。（省 ．企业应在国家宏观政策指导下进行内部工资分配。企业的各项工资性支出和各种奖金一律纳入工资总额核算。严禁在工资总额以外（包括应付福利费中）列支工资项目 ...
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政策、法律法规、规章制度和州国资委的有关规定以及股东(大)会决议、董事会决议、公司章程、公司财务制度对规定事项进行联签。凡符合规定的，财务总监应当签字同意。凡 依据。第二十条财务总监的工资福利和年度奖金由州国资委根据其任职资格、履职能力、工作表现和工作实绩确定，由所在企业发放。第七章附则第二十一条州 ...
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各种形式的劳动报酬及其它相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。建筑企业实际发放的工资额在人均每月1600元限额以内 机构，科学设置指标体系和统计流程，改进信息处理方式，建立和完善定期报表制度，确保向有关方面提供准确全面的统计信息。建筑业、服务业、非公有制经济、中小企业 ...
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