的职工；4、按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；5、终止或者解除劳动合同的职工；6、企业辞退、除名或者开除的职工；7、依照法律、法规规定或者按照 按其所属管理范围，分别到市、区劳动部门办理待业登记和核发领取救济金的手续。 六、关于企业员工内退的亲件及工资发放标准问题对于距法定退休年龄不到五年而又 ...
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年龄不符合退休条件等情况，按规定将个人账户储存额返回给个人的费用。企业职工基本养老保险社会统筹基金与个人账户基金要分别管理、分别核算，不得相互 及国家规定的其他费用。农民合同制工人生活补助金是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条基本医疗保险待遇支出 ...
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劳动和社会保障局、财政局制订。 四、关于企业的“销号”及工商注销问题。2000年重点通过推进关闭、破产、被兼并、股份合作制、产权整体或大部分转让五 二000年四月十日 附件一： 广州市劳动和社会保障局关于关闭破产企业职工安置程序一、制订关闭破产企业职工安置方案(包括解除劳动合同的时间、经济补偿的办法、 ...
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单位复工复职。在合同期内入伍的，除本人原因外，不得解除劳动合同。原工作单位因破产、改制等原因被注销、撤销的，由户口所在地的镇(开发区ぉ负责安置。 二 和转业士官给予相应的优惠扶持政策。凡从事个体经济的，按照国有企业下岗职工待遇，参照市政府关于下岗职工再就业的办法，享受有关税收和规费减免优惠政策；凡今后 ...
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缴的社会保险费等各项费用。被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交 ，有效改善城市生态环境和生活环境，大力降低能源消耗的，可享受苏州市人民政府《关于加快城区市属工业布局调整的若干意见》(苏府(2003)4号文件)中规定的有关 ...
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对粮食市场的管理，依法取缔无照经营，严格查处超范围经营、以次充好、掺杂使假、合同欺诈等各种违法、违规行为，维护正常的粮食流通秩序。价格主管部门要加强 采取多种方式增加就业岗位，妥善分流安置企业富余人员。国有粮食购销企业(含军粮供应企业，下同)以前分流安置职工，依法解除劳动关系尚欠的部分资金以及继续分流 ...
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用工数额、用工期限、用工报酬，签订或解除劳动合同，解聘、解雇员工；有权依法在国内外投资、入股办企业，自主决定与其他企业组建、成立有限责任公司、股份有限公司、 免征企业所得税三年。第二十八条 国有、集体企业被个体业户、私营企业购买、兼并后，企业职工的原来身份可在档案中继续保留，工龄连续计算。购买、兼并方 ...
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管理渠道申请。自然减员(含终止、解除劳动合同的合同制工人、被辞退职工、破产企业职工和濒临破产企业法定整顿期间被精减的职工)指标，原则上由各地区、省级 渠道，上报下达招工计划，具体指定招工地区，对招工工作进行监督和检查；县劳动行政部门，认真执行招工政策，审查招工简章，协同招工单位搞好招工，并认真办理录用 ...
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（注册、非注册）与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）、与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明或近一个月 复印件；4．改制（重组）方案，上级行政主管部门及国有资产管理部门的批复文件，企业职工代表大会的决议；或股东（代表）大会、董事会的决议。（十九）具有工程勘察 ...
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劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役士兵，要及时安排上岗，不得向他们收取任何费用。同时应按 部门开发介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵的再 ...
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