加强对调动律师的执业情况和职业操守的审查，简化办事程序，加快文件流转。同时，通过实行律师事务所聘用合同必备条款等制度，指导、督促律师事务所与律师订立公平、完备的劳动合同，依照合同条款妥善解决律师事务所与律师之间的劳动争议。 三、建立健全律师执业档案管理制度律师执业档案至少应当包括 ...
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规划、兼顾各方、综合配套进行。(三)以人为本的原则。尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造。保护、开发和使用好现有的各类人才，使人尽其才，才尽其用。(四 环节的管理办法，实行劳动合同聘用制和考评制，通过考试考核晋升技术等级，优化工勤人员队伍，还可实行固定岗位与流动岗位相结合，专职与兼职相结合的用人办法 ...
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集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障 情况，企业业务代办费、劳务性支出的使用管理情况，企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等。 邮政 ...
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检查专职注册房地产估价师。专职注册房地产估价师是指注册于一个房地产估价机构，签订了劳动合同，人事档案转入该机构在人才中心开设的人事档案代理户下，并通过 单位和申请执业的房地产价格评估机构同意，符合《办法》规定的，可换发兼职房地产估价师注册证。（四）1998年以前，《房地产估价师注册证》和《房地产估价师 ...
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主要包括：有职业卫生管理工作分管领导、职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员；建立健全作业场所职业卫生管理制度；制定作业场所职业卫生工作 中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇，如实告知作业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；煤矿企业应当在醒目位置设置公告栏，公布有关 ...
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我市的全民所有制企业离退休职工，如委托代管，代发离退休费,原单位应与统筹机构签订合同。按委托安置的离退休职工人数，每年一次性予拨全年的离、退休金,年终结算, ,本着精干的原则,配备适应工作需要的专职或兼职人员，也可聘用离退休职工参加统筹基金的管理工作。第二十条根据省劳动人事厅、省财政厅、省总工会联发云 ...
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制度，指导、督促律师事务所与律师订立公平、完备的劳动合同，依照合同条款妥善解决律师事务所与律师之间的劳动争议。三、建立健全律师执业档案管理制度律师执业 、人民团体、企事业单位工作人员或各级人民代表大会常务委员会组成人员的；（2）兼职律师调出法学院校（系）、法学研究单位，或担任国家机关工作人员或各级人民 ...
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职业技术培训班应具备以下条件：１、有懂得业务的领导班子；２、有一支专职、兼职结合，能胜任教学工作的教师队伍；３、有完整的教学计划、大纲、教材；４ 统一印制的“北京市就业训练结业证书”，承认其达到的技术水平，作为学员与用人单位签定劳动合同的必备条件。被录用人员的使用要与其所学专业对口，不对口的需重新参加 ...
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审计部门审计。第十条企业对职工实行聘任制（或合同制）。企业、职工双方应签定劳动合同。企业应切实维护职工的合法权益并有权依照国家政策法规、企业章程和劳动 企业章程的修改。三、决定企业总经理、副总经理的任免、工资及在外企业的兼职。确认由企业总经理提名的人事部门、财务部门负责人的任职资格。四、审议批准企业的 ...
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的规范性和有序性。建立健全高技能人才柔性流动和区域合作机制，鼓励高技能人才通过兼职、服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用。加强对高技能人才流动的 。在公共职业介绍机构开设专门窗口，为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保险关系办理、代存档案等“一站式”服务。鼓励人才交流和社会各类 ...
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