，待职工本人达到国家法定退休年龄时再办理正式退休手续。第十条企业应当鼓励富余职工自行联系单位调动或进入劳动力市场交流，引导富余职工到城镇集体企业、乡镇企业就业 双方服务。新扩建企业需要新增工人或向社会招聘专业人员时，一般按照先调剂、后招收的原则，通过劳动力市场从其他企业富余职工中挑选，如不能满足需要时 ...
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劳动合同、领取了生活补助费后，可依法享受失业保险待遇。 三、破产企业自宣布破产之日起，劳动合同期限未满且距离法定退休年龄不足5年的职工办理 收入8％(其中离休人员按照每人每年1500元)的标准，以10年计算，一次性划拨到社会保险经办机构。破产企业中因工致残(或者患职业病)，经劳动鉴定委员会鉴定伤残等级 ...
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招用人员简章可通过劳动力市场信息网络或其他方式公布。2录取用人单位确定录取人员后，应公布录取结果。3办理就业登记用人单位录用人员，应自录用之日 .6社会保险待遇申报。2.3.6.1正常退休申报。劳动者达到法定退休年龄，用人单位持职工本人档案到社会保险经办机构办理退休及养老金领取手续。2.3.6.2提前 ...
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企业，经同级粮食行政管理部门查档确认，对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请，实行企业内部退养 ；企业要告之解除(终止)劳动关系人员，应及时到当地社会保险经办机构接续社会保险关系。(三)竞争上岗，重新聘用人员改制后的国有独资或国有控股粮食购销企业，实行全员 ...
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，妥善安置职工。国有粮食购销企业职工可通过以下方式安置：一是对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，可以实行企业内部退养，原则上不 的，由当地政府列入企业改革成本统筹安排；已经参加失业保险统筹的职工解除劳动关系后，符合领取失业保险金条件的，享受失业保险待遇；家庭人均收入尚未达到当地最低生活标准 ...
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基本养老金的给付第十四条 达到法定退休年龄，缴纳养老保险费满10周年的职工，凭《职工养老保险手册》到社会保险机构办理退休手续。从批准退休的次月起，领取基本 市有关文件规定的待遇标准执行。第十八条 实行本规定后在职工固定职工，在3年内达到法定退休提龄退休的，可由本人在下列2种养老金给付办法中选择：第一 ...
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，必须按劳动法规定的手续办理，并报同级残联备案。 五、凡安排残疾人就业达不到比例的单位，在招录人员时，应优先招录残疾人；凡有生产(工作)任务的和残疾人 职工的基本生活，并按规定缴纳社会保险费。进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年以内的残疾职工，可采取离岗退养由企业发给生活费，并按规定缴纳社会 ...
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。本文下发后退休的人员，基本养老金的调整按照企业的办法执行，所需资金由基本养老保险基金支付。 四、自本文下发之日起，5年内达到退休年龄的原参保 时间从2005年元月1日起执行。 六、事业单位职工达到国家法定退休年龄时，由市劳动保障部门批准退休，市社会保险经办机构负责支付基本养老金。其中，符合加发补贴 ...
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和非正规就业服务组织，凭《昆明市非正规就业证》或批准从事非正规就业服务的文书，到所在地税务主管机关免费办理税务登记，领取发票领购薄。五、鼓励企业创办生产 了社会保险关系和按规定缴纳了社会保险费后，对其过去的连续工龄和养老保险缴费年限及以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，享受相应的养老保险待遇。 ...
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企业的职工自愿组织就业、自谋职业和从事第三产业。由同级劳动部门审查确认，税务部门核准后，给予二年免征、三年减半征收所得税；工商部门优先办理营业执照、安排摊位；符合 费的优惠政策。九、出售、破产国有企业的职工距法定退休年龄不足五年的，得到安置的，到接收单位后，经本人申请，企业同意，可办理退出工作岗位休养 ...
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