。第二条凡全民所有制企业（国家机关、事业单位，下同）因固定工作岗位需要，在国家劳动计划指标以内招收使用合同制工人，包括普通工种和技术工种，均按本办法执行。集体 十六条在订立、履行、变更、解除劳动合同过程中发生争议，经协商不能解决的，任何一方当事人均可申请劳动行政部门调解、仲裁，对仲裁不服的，可依法向 ...
//www.110.com/fagui/law_56540.html-了解详情
实行。三、企业招用农民合同工时，必须与县管理社队劳动力的有关部门或公社签定劳动合同，报送企业主管部门和当地劳动部门备案。县管理社队劳动力的有关部门或公社亦需 同等待遇。十二、对于执行本试行办法或劳动合同中发生的争议，双方应及时协商解决。协商无效时，可向劳动部门申请调解或仲裁，直至按法律程序起诉。十三、 ...
//www.110.com/fagui/law_42280.html-了解详情
时，可以从农村男性中青年中招收。三、合同工使用办法。企业使用合同工必须纳入国家劳动计划。来自农村的合同工，必须经省、市、自治区人民政府批准后才能招收，一般应 应予保留。九、其它。执行本试行办法或劳动合同发生争议，双方应及时协商解决。协商无效时，可向劳动部门申请调解或仲裁，直至按法律程序起诉。实行合同工 ...
//www.110.com/fagui/law_42275.html-了解详情
参加当地城镇职工养老保险，在区内转移的，可以封存个人账户，与用人单位签订劳动合同的由用人单位办理参保登记手续，城镇自由职业者可以个体工商户身份办理参保登记 维权通道。各地要健全和完善维权举报投诉制度，进一步畅通劳动争议调解仲裁、劳动保障监察和法律援助等维权通道。要完善日常巡视检查制度和执法责任制度， ...
//www.110.com/fagui/law_382338.html-了解详情
分析评估，统筹考虑企业人力资源需求与项目实施，优先引进产品附加值高、员工劳动保障合理的项目。经济和信息化部门要积极促进企业用人机制创新、技术创新和 同步，努力形成企业和职工利益共享机制。加强劳动保障监察和劳动争议调解仲裁，指导企业履行民主程序，完善各项劳动规章制度，保证职工依法参与民主管理、民主监督 ...
//www.110.com/fagui/law_377034.html-了解详情
职工工资随着企业经济效益和经济社会发展水平的提高而合理增长；要支持工会参与劳动争议调解和仲裁工作，为兼职仲裁员参与办案创造条件，提高仲裁工作的质量和效益； 率和职工的入会率，扩大工会工作的覆盖面，增强工会组织的凝聚力。各级劳动保障部门要积极配合工会依法引导农民工加入工会；各级国有资产监督管理机制要督促 ...
//www.110.com/fagui/law_296804.html-了解详情
，促进下岗失业人员多渠道、多领域、多方式就业再就业。全面实行劳动合同制度和集体协商制度，加强劳动保护，健全劳动争议调解仲裁机制，切实建立健全规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，维护劳动者和用人单位合法权益。十是进一步强化社会保险工作。依法扩大养老、失业、工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_288788.html-了解详情
退休金、待业救济金等社会保险待遇的法定职责，被拒绝或不予答复的；(六)认为劳动行政机关违法要求履行义务的；(七)法律、法规规定可以提起行政诉讼或者可以申请复议 的；(二)对机关内部工作人员的奖惩、任免等决定不服的；(三)对劳动争议的仲裁、调解或者处理不服的；(四)法律、法规规定不得申请复议的。关联法规 ...
//www.110.com/fagui/law_282611.html-了解详情
工作时限，只要本人要求入会，都可加入工会组织。会籍管理实行会员关系随劳动关系流动的管理制度。(二)加强工会经费管理。凡是依法建立工会的非公有制企业，都 一手抓组建，一手抓工会作用发挥，健全劳动保护委员会、劳动争议调解委员会等机构，督促企业遵守劳动安全法律法规，不断改善劳动和生活条件，保障职工安全与健康 ...
//www.110.com/fagui/law_263133.html-了解详情
劳务人员提供担保；(六)对用户与家庭劳务人员因履行家庭劳务合同发生的争议进行调解。 十二、家庭劳务介绍机构不得为用人单位(含个体经济组织)介绍用工或提供 、申请从事家庭劳务工作的外省市户籍人员，可凭本人身份证、户籍所在地县级以上劳动保障部门核发的《外出人员就业登记卡》、有效的上海市居住证明等材料到家庭 ...
//www.110.com/fagui/law_240130.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务