使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第三十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位应按照国家有关规定，及时为解除聘用 人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费 ...
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，其资产可进行拍卖，也可由其它企业与破产企业清算组订立接收协议，承担法院裁定的债务，按协议安排破产企业的职工。接收方可享受《条例》和本办法有关兼并 的比例和办法在税前提取，按时足额向所在地县级（含县级）以上劳动就业服务机构缴纳。职工与企业解除劳动关系离开企业后，在规定期限内享受待业保险待遇。劳动就业 ...
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养老保险。原进入国有企业再就业服务中心并办理“协保”手续的下岗职工，在解除劳动关系时也可参照以上办法执行。五、根据国家税务总局国税发〔1999〕178号 并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被停薪留职的职工及协议期满出企业再就业服务中心的职工，其经济补偿金按上年度全市职工月平均工资 ...
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组织，下同）与承包者签订的明确双方在生产、经营和分配中权利、义务关系的协议。农业承包合同的发包方是村集体经济组织，没有设立集体经济组织机构的村，发包方 及时追究责任；四.调解、仲裁农业承包合同纠纷；五.审查农业承包合同的变更和解除，确认无效合同。第三十三条农业承包合同管理机构可根据国家有关规定适当收取 ...
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三条集体合同是企业全体职工与企业根据法律、法规的规定，就劳动关系中的权利和义务签订的书面协议。签订集体合同应当遵循合法、平等协商的原则。第四条县级 停产等产权结构发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化；（四）约定的变更或者解除条件出现。变更集体合同，按照本条例规定的集体合同订立程序办理。签约双方协商 ...
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第八条职工方与企业方可以结合本企业实际，就上述内容签订专项集体协议。专项集体协议约定的劳动标准不得低于集体合同的规定。集体合同的期限为一至三年。 刑事责任外，企业不得单方解除或者变更劳动合同。任期内劳动合同到期的，企业应与其续签劳动合同至任期届满。企业经济性裁员，协商代表有保留劳动关系的优先权。第十四 ...
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企业的法人代表或有能力的企业职工在企业改制中持大股。职工可以用解除劳动关系的经济补偿金自愿入股，但股权不宜过分分散。第九条改制分离出来的企业与 、改制企业股权设置方案及法人治理结构情况、债权债务及土地处置方案、股东认购股份协议、改制企业公司章程、经企业工会或职工代表大会通过的职工分流安置办法、安置富余 ...
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地区人民工作时，其劳动契约应以定期契约为之。 第一项许可及其管理办法，由行政院劳工委员会会同有关机关拟订，报请行政院核定之。 依国际协议开放服务业项目所衍生 于台湾地区之公共秩序或善良风俗者，适用台湾地区之法律。 第45条 民事法律关系之行为地或事实发生地跨连台湾地区与大陆地区者，以台湾地区为行为地或 ...
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是不可侵犯的。 成员共和国之间的边界，只有根据成员共和国的宪法，通过它们的协议才能变更。 第四条 南斯拉夫联盟共和国有国旗、国歌和国徽。 南斯拉夫联盟共和国的 和集体合同确定的条件和方式下，可以违反本人意志中止就业人员的劳动关系。 禁止强迫性劳动。 第五十五条 就业人员有权获得相应的工资。 依照联盟 ...
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企业和职工具有同等约束力。协商双方必须履行工资集体合同，任何一方不得擅自变更或者解除。第七条旗县级以上人民政府应当加强对工资集体协商工作的组织领导，建立 进行组织和指导。人力资源和社会保障行政部门、工会和企业方代表组织应当通过协调劳动关系三方机制，共同研究处理工资集体协商中的重大问题。第八条建立工会的 ...
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