强制措施组建公司,强迫个体经营者加入。企业应与驾驶员签订劳动用工合同和经营合同,以合同形式明确双方的权利义务和利益关系。各地交通运管部门应制定并推行 的工作时间,并以此计算驾驶员的营运收入和成本费用。实行承包经营的出租汽车客运企业,除签订劳动用工合同外,还应依法参加社会保险,按照国家规定为驾驶员按时、 ...
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的情况;(三)订立及履行劳动合同和集体合同的情况;(四)遵守工资支付、最低工资保障规定的情况;(五)遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)遵守女职工 人员与案件或者案件当事人有直接利害关系的,应当回避。劳动和社会保障监察人员的回避,由同级劳动和社会保障监察机构负责人决定;劳动和社会保障监察机构负责人 ...
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医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇的规定发生的争议;(四)因执行国家和本省有关集体福利费、职工上下班交通补助费、 )因履行、变更、解除、终止劳动合同和履行集体合同发生的争议;(九)法律、法规、规章规定的其他劳动争议。第三条 处理劳动争议,应当遵循下列原则:(一 ...
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、但未解除劳动关系的,并持有《就业登记证》的人员。3、国有企业深化改革以及机关、事业单位转换职能、精简机构中分流的,与原单位变更或解除劳动合同并由新 网失业人中的《就业登记证》;6.企业为职工缴纳的社会保险清单;7.企业注册资本金验资报告。(二)县以上劳动保障部门肥理申请报告后,在十五个工作日内对申请 ...
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总数的93%,另外有近1000个市县实行了集体企业职工退休费用社会统筹。社会保险事业的发展,体现了社会主义制度的优越性,特别是在当前治理整顿还面临一些困难的时候 的单位,除责令补交差额和利息外,可视情节轻重,处以罚款。 九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工,合同期满被辞退的,其所缴纳的退休 ...
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、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行有关工资报酬、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生 劳动争议案件有以下情形之一的应当回避:(一)是劳动争议当事人近亲属的;(二)与劳动争议有利害关系的;(三)与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正调解 ...
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职工的监督。各经办机构可利用用人单位已经参加的社会保险项目的资料,直接办理生育保险登记和核定缴费数额,并通知用人单位。在此种情况下,用人单位可不另行办理 事业组织;所称“社会团体”不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第 ...
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、总结、会议文件、团员名册等文件材料长期14、有关全省劳动和社会保险系统高级专业技术职务评审工作的文件材料长期15、本机关关于出国考察、干部教育、参加 就业工作动态长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期(七)劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀 ...
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>的意见》(劳政字[1993]3号)的要求,到当地劳动行政部门登记备案、办理社会保险等手续。职工跨地区流动的,劳动行政部门办理有关手续时,不应要求职工原工作 种培训方式,在实行劳动合同制度后,这一培训方式仍应继续采用,并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、 ...
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(1)条第二条职业介绍必须遵循合法、公正、公开、诚实的原则,促进用人单位和求职者依法建立劳动关系。第三条职业介绍依法实行行政许可制度。设立职业介绍 提供劳动就业、社会保险政策咨询和就业指导;(六)组织、指导求职者和用人单位双方洽谈,指导依法签订劳动合同;第十三条职业介绍机构中从事职业介绍的工作人员实行 ...
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