、各类人员的社会保险衔接及经费保障，均按照当地事业单位改制的有关政策执行。公立医院实行产权制度改革后，原则上核定为营利性医疗机构。但对符合区域卫生规划 卫生体制改革涉及多方面利益调整，事关整个医药卫生事业的健康发展。各级政府要切实加强对医药卫生体制改革工作的领导，各级卫生、体改、物价、财政、人事、劳动 ...
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精神卫生等社会急需人才。加快基层医疗服务机构急需的全科医师、基层公共卫生人员、乡村医生等人才培养。防灾减灾 加快灾害预报与预警、防灾减灾工程设计管理、政策 年为一周期的教师资格定期注册制度。扩大中小学教师职称制度改革试点，建立与事业单位岗位聘用制度相衔接、符合中小学教师职业特点的职务（职称）制度。制订 ...
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贯彻落实《职业病防治法》和《国家职业病防治规划》。按照中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（中央编办发〔2010〕104号）规定，积极划转、 集中制执行情况检查。6.做好直属机关和事业单位工资管理工作。积极做好规范津补贴、工资发放、离退休费计发等工作；做好相关人员工资晋级晋档；指导省级煤矿安 ...
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水平有所提高。国务院决定，从一九八二年十月一日起，调整国家机关、科学文教卫生等部门部分工作人员的工资。一九八三年和以后的两年，将陆续调整部分职工的工资， ６）社会福利、环境保护、环境卫生事业单位；（７）中小学和卫生、体育系统中一九八一年未列入调整工资范围的事业单位和人员。这次调整工资，不包括下列单位和 ...
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机关的具体范围详见附件。第五条本规定只适用于劳动工资计划管理和统计在划分企业、事业、机关时使用，不作为其他管理工作的依据。第六条本规定由国家统计局负责解释。 服务事业｜各类咨询、信息服务单位，各种调查｜｜｜所。｜｜六、卫生、体育和社会福利事业｜｜｜１．卫生事业｜医院、疗养院、卫生防疫站、妇幼保｜｜｜健 ...
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和其他经济组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，企业、事业单位和其他经济组织以及相关人员应当予以协助。第十八条工会依法对劳动安全卫生工作实施监督。企业、事业单位和 调动工作岗位的；（三）无正当理由降低工会工作人员工资的；（四）无正当理由解除工会工作人员劳动合同的；（五）违反法律、法规有关劳动合同延长期的 ...
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和其他经济组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，企业、事业单位和其他经济组织以及相关人员应当予以协助。第十八条工会依法对劳动安全卫生工作实施监督。企业、事业单位和 调动工作岗位的；（三）无正当理由降低工会工作人员工资的；（四）无正当理由解除工会工作人员劳动合同的；（五）违反法律、法规有关劳动合同延长期的 ...
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。(五)个人帐户资金按月划入。(六)上年统筹地区职工平均工资、机关事业单位人均基本养老金和企业退休人员人均基本养老金,由劳动保障行政部门根据有关部门提供的数据审核确定 的行为。第六十九条劳动保障、卫生、药品监督、财政、税务、工商、物价、审计、人事、公安等部门工作人员在执行本办法时滥用职权、玩忽职守、 ...
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和管理职能。各级医疗卫生机构要加强内部运行机制改革，推行全员聘用制、社会保障为主要特征的用工制度，改革分配制度，摒弃现行的事业单位工资制度，在控制个人 由财政给予定额补助。各级财政每年安排专项经费用于农村公共卫生工作和农村卫技人员的岗位培训。公共卫生机构、公立医院征用土地、基本建设、设备购置等有关政策 ...
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〈中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定〉的实施意见》（晋发〔2003〕22号）, 进一步加强农村卫生服务机构建设，推进农村卫生事业展,结合我市实际,提出 保障机制。按规定条件和程序招聘的乡（镇）卫生院院长工资、养老保险和基本医疗保险单位缴费部分按照有关规定标准核定，所需经费由县级财政预算安排 ...
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