生产、经营活动；(二)利用职务之便谋取私利；(三)泄露案情或者被检查单位的商业秘密；(四)参与被检查单位安排的有碍公正执法的活动；(五)其他滥用职权、 责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，责令按照应付金额百分之五十以上一倍以下的 ...
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不得要求申请者提供与粮食收购资格无关的材料，对申请者提供的涉及商业秘密的材料，粮食行政管理部门应依法保密。申请者对粮食行政管理部门公示的有关粮食收购资格审核的 设企业）复印件；4．资信证明；5．经营场所产权证明或有效租赁合同；6．检化验仪器、设施及检化验能力证明材料；7．遵守国家法律法规、执行国家粮食 ...
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、频道专业化方案和产业运营方案；(三)有与从事付费频道业务相适应的资金、技术设备及系统、专业人员和场所；(四)有与从事付费频道业务相适应的节目制作、 宪法确定的基本原则的；(二)危害国家统一、主权和领土完整的；(三)泄露国家秘密、危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的；(四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏 ...
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调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密义务。第四章 统计机构和统计人员第十六条各单位必须根据统计调查任务的需要及统计工作量，设置统计机构， 统计代码，按国家海关总署制定的《国别(地区)统计代码》执行。法人单位代码按各级技术监督部门颁发的《法人单位代码证书》代码填报。境内投资主体所属行业类别按中华 ...
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意见，并向对方如实提供有关情况和资料，对其中属法律、法规规定应当保密或者属于企业商业秘密的，双方不得失密、泄密。（四）职工和企业任何一方均可 上报的资料包括：企业工资协议申报表、工资协议及说明、企业营业执照复印件、协商原始记录、协商代表的劳动合同复印件（无劳动合同的附工作证复印件）。以上资料均一式３份 ...
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主体资格及招聘信息的真实性、合法性，依法接受人事行政机关的监督，确保人才交流会有序进行。第二十三条用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应当签订规范的书面合同， 办理手续。应聘人才离开原单位，不得带走原单位的技术资料和设备器材等，不得侵犯原单位的知识产权、商业秘密及其他合法权益。第二十六条应聘人才要求离开 ...
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及变更。(三)企业领导班子活动。(四)综合性行政事务，企业事务公开，文秘、机要、保密、信访工作，印鉴的管理。(五)法律事务，纪检监察，公证工作。(六)审计 、清产核资。(四)属企业所有的知识产权和商业秘密及其管理。(五)企业信用管理，形象宣传。(六)商务合同正本及与合同有关的补充材料，有关的资信调查等 ...
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，设立举报接待室。劳动保障行政部门对检举、控告应当及时调查，依法处理，并为举报人保密。第二章监察职责与管辖第八条劳动保障行政部门履行下列监察职责：（一）宣传 （四）妨碍被检查单位正常的生产、经营活动；（五）泄露被检查单位的商业秘密。第十二条各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察 ...
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公文和印有“内部”字样的书籍、报纸、期刊、教材及各种资料；各种事务性通知、稿件、提货单、请柬、征订单、协议、合同、票据、邮票、入场券、照片、报表等应 效率，保证分拣封发质量。第一百四十四条加强分拣封发生产场地管理，执行通信保密有关规定，严密看管邮件。各局要制订生产现场守则，实行封闭式作业。对于待处理 ...
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。 第三十条 城市排水设施的维护机构和单位应当建立日常巡查制度，按照规定的技术标准及操作规程，定期对城市排水设施进行维护。 第三十一条 城市排水设施的 不得拒绝或者阻挠。 市城市排水主管部门及其工作人员对知悉的被检查单位的商业秘密负有保密义务。 第六章 法律责任 第四十三条 有下列行为之一的，作出排水 ...
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