和企业内部管理制度；有权依法决定用工形式、用工数额、用工期限、用工报酬，签订或解除劳动合同，解聘、解雇员工；有权依法在国内外投资、入股办企业 申请成立企业集团；对从事高新技术产品的开发和生产、拥有国内名牌主导产品和拥有固定外商客户的外向型私营企业，组建集团公司，注册资金可放宽至1000万元。三、简化 ...
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。对于新招聘人员为高等院校应届毕业生的，试用期一般为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期的工资待遇，按照有关规定执行。 第十七条公开招聘工作人员按照 》（黄人劳[2003]43号）的有关规定实行回避制度。 第十八条委人事劳动教育局和监察局要加强委属事业单位公开招聘工作的指导和有效监督，对于委属 ...
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月之后，作者可要求出版单位限期退还原稿并按资料费赔偿损失。上述三十天或六个月期限，从出版单位收到稿件之日起计算。（五）大型期刊或学术性期刊收到稿件后，三十 或译者），但将根据约稿情况向著者（或译者）支付少量约稿费，作为劳动的部分赔偿。 第六条本合同签订后。稿件如达到出版水平：（１）由于约稿者的原因不能 ...
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劳动力，必须到有关部门办理相应手续后方可上岗。第二十条对无合法证件、无固定住所和无正当经济来源的外来劳动力，由公安部门配合民政部门予以收容遣送。第二十 招用人数处以每人200元以上1，000元以下罚款；用人单位与外来劳动力未签定劳动合同的，责令立即改正，并对用人单位处以500元罚款；(四)违反本办法第 ...
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被精减的职工；(四)终止或者解除劳动合同的职工(含经批准实行全员劳动合同制、股份制、比照外商投资企业管理办法进行管理企业的原固定职工)；(五)被单位辞退或者开除 困难和帮助其再就业确需支付的其他费用。 第十条 待业职工领取待业救济金的期限，根据职工待业前在本单位连续工作时间确定：(一)工作满一年不满二 ...
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解释1.在册在岗职工。指原固定职工或正式职工，包括作为在册职工新接收的应届大学生及转业军人。2.聘用在岗职工。指与企业签订劳动合同或通过劳务派遣，在企业工作 ，没有劳动关系。4.临时职工。 指用工期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、 ...
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。（六）家中有小汽车或其它非经营性机动车辆的。（七）家庭因使用移动电话、固定电话、家用电器连续三个月所产生的月通信、用电费用总额超过当地家庭月低保 提供劳动保障部门出具的《失业证》和最后一个就业单位出具的解除劳动合同给付的一次性经济补偿金或生活补助费情况证明。第八条村（居）民委员会、镇人民政府（街道 ...
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个月之后，作者可要求出版单位限期退还原稿并按资料费赔偿损失。上述三十天或六个月期限，从出版单位收到稿件之日起计算。（五）大型期刊或学术性期刊收到稿件后，三十 或译者），但将根据约稿情况向著者（或译者）支付少量约稿费，作为劳动的部分赔偿。第六条本合同签订后。稿件如达到出版水平：（１）由于约稿者的原因不能 ...
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开展评估业务，出具的评估报告书，法律法规和规章规定需要确认的，有关部门必须在规定期限内给予确认，并办结有关变更手续。评估机构依法开展土地、房屋等资产抵押评估 制度；（三）固定经营场所的证明和注册资本的验资证明；（四）法定代表人或负责人的简历及身份证明；（五）评估机构与评估人员签订的劳动合同复印件（申请 ...
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企业应当具备下列条件：(一)与生产经营和服务规模相适应的资金和从业人员；(二)固定的经营场所和必要的设施；(三)符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。 （1）条第二十八条 劳动合同应当包括下列内容：(一)对职工劳动的质量和数量要求；(二)合同期限；(三)劳动条件；(四)劳动报酬、保险和福利待遇；(五 ...
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