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,个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。岗位补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。零就业家庭成员通过劳务派遣在省内就业的,可以参照 一次性职业技能培训补贴。到高等学校、中等职业技术学校和技工学校就读的,按照国家和我省有关规定,落实家庭经济困难学生资助政策。(七)积极为零就业家庭成员提供职业 ...
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产权一个市场运作机制和管理体制”原则,积极探索农村非农建设用地流转管理办法。贯彻国家《创业投资企业管理暂行办法》,争取尽早设立创业投资引导基金。鼓励支持风险 集体协商制度,改变对外来务工者的身份歧视,逐步实现同待遇,落实最低生活保障和最低工资标准,认真解决低收入群众的住房、医疗和子女就学等难题。贯彻《 ...
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的,有关部门不得发放施工许可证,不得批准开工报告。(四)认真执行最低工资标准制度,改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。各用人单位要严格执行最低 、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时,必须依法与民工订立书面劳动合同和按国家规定进行劳动用工备案,建立权责明确的劳动关系并严格履行劳动合同的约定。严格 ...
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10?收入分配制度改革。 完善职工收入与经济效益同步增长机制,适时提高企业最低工资标准和企业工资指导线。(省劳动和社会保障厅牵头) 继续推进国有企事业单位分配 各类规划之间的衔接。(省发展改革委等部门按职责分工负责) 4?按照国家统一部署,科学编制城镇体系规划,搞好土地利用总体规划和城市总体规划修编 ...
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的,有关部门不得发放施工许可证,不得批准开工报告。(四)认真执行最低工资标准制度,改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。各用人单位要严格执行最低 、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时,必须依法与民工订立书面劳动合同和按国家规定进行劳动用工备案,建立权责明确的劳动关系并严格履行劳动合同的约定。严格 ...
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维护劳动者合法权益,保持劳动关系和谐稳定。1.深入贯彻《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》(市政府令第93号)。2.建立最低工资标准正常调整机制,完善劳动力市场 应急机制向建立长效机制转变,从保基金安全向既保安全又保值增值和支持国家经济建设转变,从发放养老金向为退休人员提供更多管理服务转变。强化对 ...
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保险费,至被保险人达到国家规定的退休年龄时止。三、183号令第十二条“本人上一年度月平均工资”中的“工资”指按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的 周岁、女不满45周岁的,其养老金低于本市最低退职生活费标准的,按最低标准发给。二十七、外埠城镇职工在国家规定的劳动年龄内取得本市非农业户籍的,转移 ...
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达到本人工资的8%。第八条职工本人工资低于本市最低工资标准的,企业和职工依据《条例》的规定,以本市最低工资标准作为缴纳基本养老保险费的基数。第九条国有 中断就业前的缴费年限可与再就业后的缴费年限合并计算;未再就业的,达到国家规定的退休年龄时,由其户口所在地的区、县劳动行政部门负责办理退休审批手续,当地 ...
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标准(一)全市财贸部门的奖金水平控制在相当于两个月左右的平均标准工资范围内.(二)由于商业企业与工业企业的职能不同,商业企业担负着支持生产、组织货源、 人民银行北京市分行的办法办理.财务部门和银行对不符合规定的有权拒付,并可越级反映.(五)对违反国家规定,滥发奖金和实物的企业,要及时检查处理.除扣发 ...
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指定医疗机构出据证明,企业负责安排护理人员并支付护理工资。护理工资 按协议工资支付,但最低不能低于当地最低工资标准。病、伤情在医疗期好转后,应及时停止护理。 鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的,按《企业职工奖惩条例》及国家和我省有关辞退违纪职工的规定处理。关联法规:国务院行政法规(1)条第三十八条 工伤 ...
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