职工岗位提高培训，落实培训、考核与使用、待遇相结合的激励机制。指导高级技工学校和技师学院普遍开展校企合作，强化技能实训，创新后备高技能人才培养模式。 支持力度，实行便于进城务工的农村劳动者参加培训和实现就业的经费补贴办法。在做好培训工作中，要充分发挥劳动保障部门职能优势，对进城登记求职的农村劳动者提供 ...
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基层干事创业的热情，在全社会营造有利于高校毕业生就业特别是到基层和艰苦地区就业的良好社会氛围。十一、确保“非典”防治期间毕业生就业工作安全、有序、 的高校毕业生。用人单位与毕业生已签定就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。疫情地区高校毕业生报到时，要出具学校所在地政府卫生部门的健康证明书。...
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》(苏办发〔2002〕117号)和省委、省政府《关于进一步加强农村劳务输出工作的意见》(苏发〔2003〕18号)精神，现结合我市实际，就进一步做好农村劳务 衔接机制，明确责任部门，切实加强与无锡挂钩地区的联系与沟通。各地要在无锡各区(市)设立劳务输出办事机构或联络处，广泛收集用工信息，定期交流输出情况 ...
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。1、新闻媒体应当无偿开展传染病防治和公共卫生教育的公益宣传。2、各级各类学校应当对学生进行健康知识和传染病预防知识的教育。（三）各级疾病预防控制及其 有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。（权利）3、在中华人民共和国境内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病 ...
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有关方面采纳，取得显著的经济效益和社会效益；（７）在主持一个专业系统或一个大中型企业的审计工作期间，创造过先进的审计工作方法或经验，被省、部以上业务主管部门 ，编写一部审计专业教材或教学大纲及参考资料，经省、部级以上主管部门批准已在中专以上学校的审计或财经类专业教学中投入使用。四、附则（一）本条件中所 ...
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优先选拔。 三、选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取毕业生自愿报名，学校推荐，组织、人事部门审核批准的办法进行。时间安排一般掌握在７月份组织报名 的毕业生为４５０００名，分三年完成。所需编制由省级编制部门在本省编制总额内解决。锻炼期间工资福利待遇所需费用由县级财政负担。各地通过其它方式、渠道 ...
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同意延长期限）内，完成了出国前确定的进修或研究课题计划，而国外的导师和学校愿授予学位，可以接受。４、公派攻读学位的留学生一般不予延长留学期限，出国项目规定 、工资：１、公派出国留学人员按期（包括经批准延长留学期限）回原单位工作的，其在国外期间如遇国内调整工资，派出单位应予补办，并根据其学历、能力及有关 ...
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。同时扩大就业前技术等级考核，逐步将技能考试的范围由技校毕业生扩大到职业学校、职业高中和通过就业前培训的毕业生，变招工单纯考文化为考文化和专业理论 搞好企业特别是大中型企业服务２３．各级劳动部门要用中央和省委工作会议精神统一思想认识，在今后的劳动工作中，把增强企业特别是大中型企业活力和提高经济效益问题 ...
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代培学员，应实行差额招生，差额比例由就业训练中心和用工单位商定。学员在学习期间实行自费就学，有条件的根据生产实习的经济收入可适当发给奖学金。学员就业 其他各类职业技术培训形式协调配合，制定发展规划和年度计划，实行目标管理。各项工作要紧紧围绕提高学员的素质、增强动手能力的要求进行，为待业人员充分就业创造 ...
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全社会形成共同抵制、打击违法经营活动的良好氛围。（三）建立责任追究制。在开展专项治理工作期间，对群众反映强烈、问题严重又长期得不到解决的，要追究有关部门 自印、非法盗印、无证照经营书刊的，新闻出版、教育等行政主管部门和学校要认真稽查。在大力清理整顿书刊、音像市场的同时，要利用国家的优惠政策，鼓励、支持 ...
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