劳动竞赛、发明创造、技术革新等活动，深入实施职工经济技术创新工程，团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业。充分发挥工会大学校的作用，重视和支持工会 工资集体协商以及签订工作时间、劳动安全卫生、女职工特殊保护等方面的专项集体合同工作，支持工会组织依法参与劳动争议调解和劳动仲裁工作。各级司法部门要为 ...
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十二条除前条(二)、(三)项外，劳动合同应当续延至下列情形终结时为：(一)劳动者在规定医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)劳动者属 裁减人员方案，内容包括裁减人员数量、时间、实施步骤、被裁减人员的经济补偿办法等;(三)听取本单位工会或者全体职工对裁减人员方案的意见，并加以修改和完善 ...
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劳动法律、法规、规章的贯彻实施，根据国家劳动部发布的《劳动监察规定》，结合自治区实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（ )退伍军人、大中专院校和技工学校毕业生的接收安置；(六)职工的劳动时间以及未成年工、女职工的劳动保护规定；(七)劳动合同的签订、履行、鉴证和管理；(八)劳动 ...
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应报市政府批准后实施。?8、原则上下列人员不得安排下岗：获市级以上劳动模范称号的，军烈属，残疾人，归国华侨，夫妻双方已有一方下岗的，女职工处于孕期、 无故拖欠养老保险基金的企业法人代表，当地政府和企业主管部门应予以行政处分。各级劳动、财政、工商、税务、审计等部门要密切配合，加强养老保险基金收缴工作， ...
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明确规定聘用期限、工作岗位、工作报酬、失业保险、养老保险、福利待遇、工作纪律和劳动保护以及合同的变更、解除、终止的条件和违约责任等。 第十三条聘用合同的期限 等社会保险，并享受各项社会保险待遇。 第三十一条受聘人员的工时，公休假日，女职工保护，因公负伤、致残和死亡，非因公负伤和患病等各项福利待遇，均按 ...
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监督管理工作。聘用单位的主管部门负责所属事业单位实行人员聘用制度的组织实施工作。 第四条 本办法适用于本市国有事业单位(以下称聘用单位)和与之建立聘用关系的所有 工伤等各项社会保险和福利待遇。 第三十三条 受聘人员的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤致残和死亡、非因工负伤和患病等应享有的福利待遇 ...
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之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时、工资支付、女职工和未成年工特殊保护等项劳动标准的落实。进一步加强劳动安全卫生标准贯彻实施工作，有重点地加强劳动 修改工作，提高《企业最低工资规定》和《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》等劳动规章的立法层次，增强其法律效力。 各地劳动部门要积极争取地方人大、政府 ...
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企业应当根据上级核定的利润留成比例计提全额利润留成和增长利润留成资金，按照规定的办法使用。增长利润留成的计算基数，按前三年实际平均利润滚动计算。企业不得自行提高 对职工进行健康检查，做好预防和医疗工作。要照顾女职工的生理特点，注意在经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。搞好计划生育。（四）积极地、逐步地 ...
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福利待遇，这项补贴予以取消。(六)对老、弱、病、残职工要适当保护。1、对男年满50周岁、女年满45周岁的原固定工，企业应妥善安排其上岗，并签订 证的有关规定，按劳动部《关于颁发〈劳动合同鉴证实施办法〉的通知》(劳力字[1992]54号文件)规定执行。劳动关系双方因履行劳动合同发生争议时，按国家和省处理 ...
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权益保护法》、《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》和本办法负有组织协调、督促检查的职责。公安、工商、财政、税务、人事、劳动保障、教育、国土房管等有关部门按 的归侨、侨眷在出境前已购买的住房受法律保护；房屋需出售、出租的，按有关规定办理。离休、退休、退职的归侨职工出境定居后，其原租住的公房允许其 ...
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