实施细则(1996年自治区人民政府令第3号)(一)第三十七条修改为：“计划外生育费或罚款原则上一次交清，有困难的，可分期或限期交付； 同胞投资若干规定(1990年自治区人民政府令第10号)四十二、广西壮族自治区实施《女职工劳动保护规定》办法(1990年自治区人民政府令第13号)四十三、广西壮族自治区 ...
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相结合的多层次养老保险体系。健全失业保险制度和征缴体系，完成国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨，大力推进民营企业和灵活就业人员参加保险，积极 扩大医疗保险覆盖面。完善和规范工伤保险制度，逐步提高工伤职工待遇水平。开展生育保险，保障女职工基本权益。到2010年，养老、失业保险覆盖率达到95%以上 ...
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社会保障体系。至完善基本社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间 计算机服务管理网络，对劳动者一生就业、培训、养老、缴纳社会保险费、享受社会保险待遇等信息实行全过程记录和动态管理，促进人力资源流动和合理配置，为劳动者了解 ...
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规定的，其怀孕检查费、接生费、生育补助费及产假期、哺乳期等与本企业合同制工人待遇相同。其劳动保护按《吉林省女职工劳动保护实施办法》执行。 关联法规 十六条 参加养老保险的临时工在退休养老期间被判刑、劳教的，停止享受退休养老待遇，刑满释放、解除劳教后予以恢复。 第二十七条 参加养老保险的临时工在投保期间 ...
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开发的公益岗位中安排女性的比例应不低于50%。要进一步贯彻落实《哈尔滨市企业职工生育保险办法》，加大宣传、执行和检查监督力度。要认真贯彻落实《农村土地 齐配强妇联领导班子和各级妇女干部，按照全国妇联有关规定解决好妇联干部的工资、待遇等问题。各级党委要加强妇联干部队伍的建设和管理。妇联干部管理以同级党委 ...
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教育工会将定期对建家情况进行检查、评估。16、切实保护女教职工的特殊权益。女教职工生育，学校要看望、慰问。“三八”妇女节要组织必要的庆祝活动并安排 的生活，研究制定对学校领导干部结构工资和奖励的政策，不断提高他们的经济待遇。20、努力营造关心教职工生活的良好氛围。各级教育行政部门和学校领导要进一步提高 ...
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，按政策规定，做好各项劳动保护、改善生活环境、参加社会保险和提供应有的福利待遇。临时工在单位工作期间应切实完成劳动合同规定的工作任务。第二章 临时工的 的体力劳动。用人单位必须执行中华人民共和国国务院颁布的《女职工劳动保护规定》。禁止安排怀孕、哺乳期女临时工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。关联法规 ...
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企业的女职工，在安置前经检查已怀孕、符合计划生育规定，且领取一次性安置费的，可发给三个月产假工资，其中参加女工生育保险的，可享受生育保险待遇。 在所在地派出所设立集体户进行管理；改制后企业不存在、人事档案进入人才交流中心的职工，户口划拨到人才交流中心集体户进行管理。上述情况由企业清算组或主管部门统一到 ...
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职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间，女职工在孕期、产假和哺乳期间，企业均不得辞退。对因工致残，丧失劳动能力或者 中方职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。”第十三条第三款修改为：“外商投资企业中方职工的丧葬、抚恤等福利待遇，依照国家和省有关规定执行。”本 ...
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开办企业补充保险业务。（４）改革基本养老金计发办法，逐步建立养老待遇与缴费挂钩，养老金调整与职工平均工资增长相联系的机制。（５）养老金由社会保险机构按标准 重点是建立企业缴纳保险基金制度，对因生育而造成暂时失去劳动能力的妇女提供经济补偿，以平衡企业负担，维护女职工权益。－－完善社会保险基金的管理办法， ...
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