平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定。其具体测算方法为：最低工资标准＝当地城镇居民每月最低生活费用×赡养系数＋调整数第六条最低工资 单位劳动者。第十五条各用人单位支付给劳动者的工资不得低于按最低工资标准计算的工资。实行计件工资或提成工资等工资形式企业，必须进行合理的折算，其相应的 ...
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药师参加继续教育所需经费从执业单位职工教育经费中报销。执业药师参加继续教育期间的工资、福利待遇等按国家有关规定执行。第二十一条本办法由国家药品监督管理局 条执业药师指定和指导项目以短期培训为主，学分核定主要根据培训内容与学时，学分计算方法一般为参加者按每３小时授予１学分，主讲者按每１小时授予１学分。 ...
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的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法；对有危险性因素的设施、场所应当设置警示标志。第七条 雇请一名护理人员所需费用按照医院所在地上一年度职工年平均工资计算；(四)交通费，按照实际必需的费用计算，凭票据支付；(五)住院伙食补助费，按照医院所在地国家机关一般 ...
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，现就残疾人就业保障金(以下简称保障金)收缴和管理工作通知如下：一、收缴对象和计算方法(一)凡本市行政区域内的机关、团体、企(事)业单位和其他经济组织(以下统称 未达标准的差额人数和每年度市、县(市)统计部门公布的上一年度在职职工年平均工资标准确定。按比例计算不足1人的部分，按照实际比例差额数缴纳。 ...
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，以乡为单位，根据国定统计局批准、农业部制定的农村经济收益分配统计报表和计算方法统计的数字为依据，不得超过上一年农民人均纯收入的5％。第六条 乡村两级办法经费(即农村教育费附加)用于本乡、村两级中小学改善办学条件、民办教师工资(农民负担部分)等民办教育事业，所占比例一般占上一年农民人均纯收入的1.5 ...
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完成计划内教学、科研任务相互提供劳务，在内部转帐结算时，只能计算成本费(不包括人员工资)，不得提取酬金，不得把国家预算经费转移成小集体资金或作为个人 高等学校会计核算和财务管理上应用的研究，并采用系统论、控制论、信息论等现代管理科学方法，逐步实现会计核算和财务管理的现代化，使会计信息有分析地及时反馈， ...
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体现地方铁路的特点。招录合同制工人，必须先培训合格才准上岗。 地方铁路职工的工资、福利、劳保待遇，根据企业的经营状况，参照国家铁路有关规定办理。 第十四 ，由于各地情况不同，全国不求一致。 各省应制定省内地方铁路客、货运价及其计算方法，经物价主管部门核准执行。为便于基层调节运量，保证自给，在一定限度内 ...
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披露年度末资本充足状况，包括风险资产总额、资本净额、核心资本充足率、资本充足率以及计算方法。第二十二条 银行应披露截至年度末应消化而尚未消化的各种历史包袱 人员、储蓄人员、技术人员、财务会计人员、内部审计人员、行政及后勤人员等)，工资、资金、津贴和补贴总额及银行需承担费用的离退休员工人数和承担的费用。 ...
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借入还是一揽子借入？借款利息在何种条件下开始资本化？借款利息资本化金额的具体计算方法是什么？借款利息何时停止资本化？企业如何判断固定资产达到预定可使用状态？其 处理的？对于处理福利费赤字，企业有何建议？4．企业目前主要采用何种工资政策？三、所有者权益1．企业实收资本(或股本)增减变动主要包括哪些情况？ ...
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的通知》中规定的困难补助。但最高不得超过本人退休前的标准工资。北京市规定的享受困难补助的年代计算方法，不作为更改参加革命工作时间的依据。 第十九条 建国 用人单位根据自己的财力和受聘人员的作用自行确定，但一般不超过本人退休前基职工资的百分之五十。 第二十二条 返聘金来源，机关从业务费中支出，事业单位从 ...
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