企业下岗职工，都要进入再就业服务中心。对于1986年我区实行劳动合同制度以后参加工作并且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定 组织劳务输出。企业用工要全部纳入劳动力市场进行规范，签定劳动合同，办理合同鉴证手续，严禁私自招工。对用人单位要实行空岗、招聘广告审查制度。用人单位要 ...
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延缓报废使用(审批)(十四)市建设局(45项) 74.房地产开发项目转让(备案) 75.工程竣工档案备案(备案) 76.建设工程勘察设计监理合同备案(备案) 77.建设教育计划(备案) 78.建设培训机构设立(备案) 79.建设项目报建(备案) 80.建筑材料和构配件登记(备案) 81.城市 ...
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培训的人员；(四)为职工合理流动提供服务；(五)帮助劳动力供求双方当事人签定劳动合同、办理合同鉴证、社会保险、档案寄存等有关手续；(六)省劳动行政部门委托的其他 十七条用人单位通过职业介绍机构招用人员，应当向职业介绍机构提供有效证明和招工简章等有关资料，经职业介绍机构审核后方可招用。第十八条利用广播、 ...
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不含从农村招收的临时合同工)。对1986年9月我省实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系；合同期 3年。－－用人单位每接收1名下岗职工并签订3年以上劳动合同的，凭批准的招工方案、《云南省国有企业职工下岗证》、录用证明书和劳动合同书，由下岗 ...
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生育保险年度考核奖励办法审批3、各地州行业工伤、生育保险方案审批4、用工单位招工简章审查5、地州市医保改革方案审核保留的审批事项(6项)1、省直、 新闻出版中外合资、中外合作企业的审核3、设立著作权集体管理机构、涉外代表机构、著作权合同仲裁机构的审核4、创立报纸、期刊的审核十五、省质量技术监督局取消的 ...
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调控外地劳动力进入我市城镇务工总量、办理用工手续、组织就业前训练、签订劳动合同、管理职工工资、劳动安全、保险福利、劳动争议处理等工作。第五条 外地区劳动力的许可证明；(二)经过用人单位所在地劳动行政部门或就业服务机构审核的招工简章；(三)证明本单位资质、用工条件的法律文书；(四)委托人出具的委托代理 ...
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或到私营企业从业的、由人才服务机构代办接收手续，并保留干部身份，按聘用合同连续计算工龄，评定专业技术职称，其档案关系可存入人才服务机构。十一、加强 加强对个体业户和私营企业的劳动管理，督促其办理招工、交纳社会养老、失业保险基金手续，依法签订和履行劳动合同，按时以货币形式支付工资，做好劳动保护和安全生产 ...
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起，一般不再新增进中心人数。企业因生产经营状况发生严重困难，在采取了停止招工、清退各类外聘人员、停止加班加点、降低工资等措施后，仍无明显好转的， 用人单位招用下岗职工。从今年11月起，用人单位招用下岗职工签订1年以上劳动合同(同时，下岗职工与原单位解除劳动关系)，依法缴纳各项社会保险费的，经劳动和财政 ...
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和单位用工进行指导咨询，推荐介绍工作；(三)为本市农村和外埠城建制单位及各类零散进城务工人员核发务工许可证，提供用工信息，推荐介绍就业，监督执行劳务合同；(四)为城镇居民介绍家庭服务员；(五)承办单位、家庭、个体经营者短期或临时性用工服务业务，办理聘用、签订劳务合同手续；(六)会同有关部门组织和承办 ...
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办公室印制的职业介绍信。用人单位和求职者须签订用人合同。合同签订后，由用人单位持合同文本及有关证件到劳动行政部门办理合同鉴证等手续。第十三条职业介绍机构 伪造。第十五条职业介绍机构的服务范围：(一)为用人单位和求职人员发布招工求职信息；(二)为求职人员进行职业指导，提供劳动就业咨询；(三)为用人单位和 ...
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