、转让、租赁、承包时,接收或者继续经营者必须承担原单位职工的生育保险责任,按规定继续缴纳生育保险费。新成立的用人单位应当自批准成立或取得营业执照之日起 的,由用人单位负责补偿,并按国家法律法规有关规定予以办理。第二十一条 各级劳动保障和财政部门要加强对生育保险基金的监督管理；审计部门要定期对社会保险 ...
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前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字 规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中 ...
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单位不得拖欠建筑施工企业工程款。建筑施工企业和曾有拖欠农民工工资行为的用人单位，必须在开户银行开设专用账户，按期预存工资保证金，实行专户管理。劳动和社会 所规定的工伤保险待遇项目、标准支付费用。鼓励用人单位为与其形成劳动关系的农民工办理基本养老、基本医疗等社会保险。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 ...
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要尽快建立劳动用工备案制度,指导和督促用人单位在招用劳动者的同时,必须依法签订劳动合同和参加社会保险,为全体职工按时足额缴纳社会保险费。当前,特别要关注和解决好 法律的和必要的行政手段,加大政策落实力度,维护工资收入分配秩序。任何部门和单位不得对s恶意克扣或拖欠工资、拒不执行最低工资规定、不参保缴费的 ...
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第九章争议处理第五十条工伤职工及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定有 由各级劳动行政部门所属的社会保险机构经办和管理，并逐步向省级统筹过渡。第四条企业必须按《暂行办法》规定参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费。第二章 ...
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部门认定的其他社区服务项目。虽在上述范围内实现就业，但从事个体经营或在用人单位工作的，不属于弹性就业范畴。二、失业人员连续实现弹性就业满30日后， 月划拨的方法进行管理。社保所于每月5日前，将上月的弹性就业人员缴纳社会保险费名单和社会保险补贴台帐经街道（乡镇）劳动保障行政部门审核后，报区县劳动保障部门 ...
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所在单位的工伤保险待遇；职工停薪留职期间在其他单位从业的，由用人单位交纳工伤保险金，享受用人单位的工伤保险待遇。第九条 对职工因《规定》第五条(六)、 作为安全生产奖励金。具体奖励办法由市、县社会保险机构根实际情况确定。第十七条 单位参加社会工伤保险后，应按时按量缴纳社会工伤保险基金；经济确有困难，不 ...
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产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同.因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同，企业应按当地政府规定，向社会保险机构缴纳因工致残就业 确定. 职工法定工作时间内的最低工资，不得低于当地最低工资标准. 第十五条 企业必须以货币形式按时足额支付职工工资，每月至少要支付一次，并为职工代扣、 ...
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月缴纳(其中私营企业的缴费比例为20%)，职工个人按6%的比例缴纳(由用人单位代扣代缴)；(二)从事个体工商户的，户主按每月不低于所在市、县上年度在岗职工月平均工资 帐制度。企业和职工个人欠缴基本养老保险费的，必须先缴清，再计入，后转移。职工在同一社会保险机构管辖范围内转移的，只转移基本养老保险关系和 ...
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月缴纳(其中私营企业的缴费比例为20%)，职工个人按6%的比例缴纳(由用人单位代扣代缴)；(二)从事个体工商户的，户主按每月不低于所在市、县上年度在岗职工月平均工资 帐制度。企业和职工个人欠缴基本养老保险费的，必须先缴清，再计入，后转移。职工在同一社会保险机构管辖范围内转移的，只转移基本养老保险关系和 ...
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