企业工资决定办法。进一步健全工资支付和最低工资保障制度，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。(责任单位：市劳动和社会保障局、总工会、发改委、 全面推开村级集体经济股份合作制改革，将股权量化到人，按股分红，增加农民财产性收入。逐步建立和完善符合社会主义市场经济体制要求的农村集体经济经营管理和分配制度。 ...
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指从股份或者非债权关系分享利润的权利取得的所得，以及按照分配利润的公司是其居民的缔约国法律，视同股份所得同样征税的其它公司权利取得的所得。四、如果股息受益所有 或实施本协定时所发生的困难或疑义，也可以对本协定未作规定的消除双重征税问题进行协商。四、缔约国双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互 ...
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、基金管理人的投资运作受到依法监督；5、依法执行基金管理人的指令，处分、分配基金资产；6、依法复核、审查基金管理人计算的基金资产净值、基金份额净值 日起30日内作出核准或不予核准的书面决定。城市商业银行法人机构、城市信用社股份有限公司法人机构董事和高级管理人员任职资格申请，由法人机构向拟任职机构所在地 ...
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调度资金，负责资金全过程管理，处理财务工作中出现的问题。 （六）依法计算交纳税金和国有资产收益；正确分配利润，按期向有关部门提报各类财务报告。 （ ％以上的非整体性固定资产，按规定应进行评估。 ２．企业兼并、出售、联营、股份经营的固定资产。 ３．与外国公司、企业和其他经济组织或个人开办中外合资经营企业 ...
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第三章 出资(股份)第四章 股东权利和义务第五章 股东(大)会第六章 董事会第七章 监事会第八章 经理第九章 内部控制第十章 财务会计制度、利润分配和审计 贯彻执行。经理应自觉维护控制系统的有效运作，及时处理或纠正内部控制中存在的缺陷或问题。对内部控制不力、不及时处理或纠正内部控制中存在的缺陷或问题的 ...
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款的规定，除个人以外，同时为缔约国双方居民的人，主管当局应通过相互协商解决该问题。第五条常设机构一、在本协定中，“常设机构”一语是指企业进行全部或 权利或者非债权关系分享利润的其他权利取得的所得，以及按照分配利润的公司是其居民的缔约国法律，视同股份所得同样征税的其他公司权利取得的所得。四、如果股息受益 ...
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中外合作经营企业法》及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立、分配利润和分担风险的企业。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条港、澳 的情况，汇总加工成国有经济控股情况的综合分类。四、几个具体问题的说明1、股份合作企业股份合作企业的建立始于八十年代的中国农村，随着乡镇企业的发展，股份 ...
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资金(固定资产)单位性质 □企业□事业□社会团体 □民办非企业单位□再就业服务中心□其他以下栏目企业填写经济类型 □内资 □国有全资 □集体全资 □股份合作□联营 □国有联营 □集体联营□国有与集体联营 □其他联营□有限责任公司 □国有独资(公司)□其他有限责任(公司)□股份有限(公司)□私有 □ ...
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和质量，适应证券市场发展的需要，现将证券公司1998年年度审计和报告工作有关问题通知如下： 一、各证券公司应当指定专门的经办人员切实做好年度报告的编制工作， 、无法表示意见或否定意见的审计报告所涉及事项的说明；10．本年度利润分配方案。11．公司职工人数工资总额(含各种津贴、补贴、奖金等)，并披露中层 ...
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对严重失职的给予处罚。第十三条 职工(代表)大会决定集体企业经营管理的重大问题主要包括：决定集体企业合并、分立、歇业、解散、改变所有制性质和财产所有权 年度生产经营计划和固定资产投资方案；决定集体企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案。第十四条 集体企业厂长(经理)选举、招聘的办法：(一)选举、招聘 ...
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