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由社保机构为其办理退休手续。原有职工与原单位解除劳动关系的,由单位按国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。 (十八)落实改制事业单位的职工工资 规定执行,其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分,可参照《省政府办公厅转发省科技厅等部门关于全省科研机构改革转制 ...
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劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止和经济补偿金的支付以及因履行劳动合同而发生的劳动争议等问题,严格按劳动法、劳动合同法等有关规定执行。(四)切实 单位,市财政局根据市编委办下达的用工计划和实际人数,按照每人每年补助2万元的标准补助,在部门预算中予以安排。(三)健全编外用工管理责任制。市级机关事业 ...
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,履行相应的服务职能,即:⑴镇工业办公室改组为镇经济建设服务中心,挂镇劳动保障事务所、安全生产监督管理站牌子。⑵镇农业技术推广(服务)站、镇水利农机( 机关、事业单位工作人员要求辞职或终止聘用合同的,须由本人提出书面申请,经批准,按工作年限发给一次性经济补偿金。补偿标准为每工作一年补偿一个月工资(包括 ...
//www.110.com/fagui/law_296905.html-了解详情
招用企业。试工期工资不得低于市定最低工资标准。试工后凡能基本适应岗位工作的,企业应正式办理录用手续,并签订劳动合同。个别试工后因不能适应岗位工作或 第十四条 对本人申请、企业批准辞职并解除劳动关系的富余职工,由企业按市人民政府令第36号有关规定支付一次性经济补偿金。凭辞职证明书办理失业登记手续后,辞职 ...
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研究确定),落实工作岗位,在编制限额内未取得竞岗岗位者,全部解除劳动关系,并发给一次性补偿金标准为工作年限每满一年发1500元。其中因工作需要,并 。所有合同须经区组织人事部门鉴证,送市人事部门备案。合同到期后应重新签订,逾期不订者,作自动解除劳动关系处理,组织人事部门不再予以认可。在事业单位内部, ...
//www.110.com/fagui/law_250005.html-了解详情
条 私营企业工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同;代表职工与企业就劳动条件、劳动报酬和劳动时间等标准通过平等协商订立集体合同。私营企业工会联合会或者联合基层工会 载入类似条款。在其任职期间,除个人有严重过错或违法行为外,企业不得解除劳动合同;不得因其依法行使职权而打击报复。私营企业工会主席、副主席及 ...
//www.110.com/fagui/law_244859.html-了解详情
保障费和代缴医疗、养老、失业保险的合同,再就业培训情况,再就业情况,与企业解除或终止劳动合同过程中形成的材料,享受失业保险待遇和纳入最低生活保障的有关凭证,进入其他安置渠道的有关情况;其他下岗职工明细、汇总表,享受经济补偿金、失业保险待遇或纳入最低生活保障的有关情况 ...
//www.110.com/fagui/law_168236.html-了解详情
。第二条具有本市户籍的居民,其家庭成员月人均收入低于本市当年居民最低生活保障标准的,可以申请享受居民最低生活保障待遇。第三条居民最低生活保障制度遵循下列 应当给付的赡养费、抚养费或者扶养费;(三)因劳动合同解除或终止,依据国家和本市规定获得的经济补偿金、生活补助费和一次性安置费;(四)基本生活费、失业 ...
//www.110.com/fagui/law_342092.html-了解详情
满10年以上,或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员,本人提出订立无固定期限劳动合同的,单位应与其签订。职工进入企业后,在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限,今后企业与职工解除劳动合同时,按规定一并计发经济补偿金。职工不愿意进入企业的,可按事业单位辞职有关规定辞去公职, ...
//www.110.com/fagui/law_307434.html-了解详情
满10年以上,或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员,本人提出订立无固定期限劳动合同的,单位应与其签订。职工进入企业后,在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限,今后企业与职工解除劳动合同时,按规定一并计发经济补偿金。职工不愿意进入企业的,可按事业单位辞职有关规定辞去公职, ...
//www.110.com/fagui/law_301844.html-了解详情
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