是深圳市建设系统科技工作的主管部门,其技术管理处具体负责管理第三条所述的内容和范围。 第六条深圳市建设行业企事业单位的经理(厂长、院长、所长)是本 单位的科技管理机构,负责日常科技管理工作,制定相应的规章制度,建立技术负责人的岗位责任制,组织群众性合理化建议活动,检查科技工作的进度及完成情况,定期向本 ...
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.对经市政府批准进行停产整顿企业或停产、半停产企业的下岗待工人员,企业及其主管部门应采取多种途径积极分流安置下岗待工人员。企业为安置下岗待工人员开办的生产自救 主管经理为小组成员,小组下设办公室,办公室设在市经委劳动处,负责日常工作。各总公司也应成立相应的组织机构,负责此项工作的领导、规划、协调等职责 ...
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。注意发现和培养高层次的女性管理人才,不断提高国有大中型企业董事会、监事会、经理等决策层、管理层、领导层中女性成员的比例。8.提高妇女参政议政意识和竞争 下级开展统计监测工作。专家评估组由省妇女儿童工作委员会办公室牵头,相关部门的专家组成。其职责是:审评省级统计监测报告,分析实施《规划》的重点、难点 ...
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业务精、高素质的教师干部队伍。加强师德教育,提高学历层次、开展知识更新进修和岗位培训。不断提高教师实施素质教育的能力以及研究、解决问题和进行国际交流的能力 部门要做好检查、督促、协调儿童权益保护工作的实施。政府各有关部门应按各自职责使儿童的法律保护工作落实到位。构建学校、家庭、社区一体化的儿童权益保护 ...
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法规(1)条第二条 本办法所称经营者为国有独资或国有控股企业的厂长(经理)。第三条 所有国有独资或国有控股企业都要建立经营者任期经营目标责任制和年度 职工平均工资3倍数额的岗位工资。第十一条 对各项经济指标考核综合得分高于100分、资本保值率在100%以上并能出色履行经营者职责、企业经济实力显著提高 ...
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肓率.7、提高妇女终身教育水平,城市要使90%从业女性接受较高层次的岗位技能培训及继续教育,农村要使90%左右的妇女劳动力接受实用技术培训.到2005 、市政府妇女儿童工作委员负责本的组织实施.市人民政府各有关部门和社会团体要根据的要求,结合各自的职责制定相应的实施方案.二、各级人民政府要根据本的目标 ...
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就业的需要,大力发展第三产业特别是社区服务业,为妇女创造新的就业机会和就业岗位。3、加强人才市场和劳动力市场管理,合理开发配置和使用女性人才资源, 的统计监测工作。专家评估组由市妇女儿童工作委员会办公室牵头,相应部门推荐专家组成。其职责是:--制定检查评估方案。--审评年度监测统计报告,对重点、难点 ...
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培训。?市、区两级煤炭局是我市地方煤矿的安全生产监管部门和行业管理部门。安全监管职责是:对各区煤炭局的安全监管工作进行监督、检查、协调指导,参与 作业人员必须按国家规定,经培训考核合格取得厂(矿)长、经理、特种作业人员安全资格证书;一般岗位的从业人员必须经培训考核取得乌海市安全培训合格证书。?(二) ...
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、心理特点的劳动岗位,为其提供必要的劳动条件和劳动保护措施。第六章 劳动保护教育第三十条 厂长、经理应按国家规定接受有关部门组织的劳动安全 章 劳动保护监察第四十三条 县级以上人民政府劳动行政部门在劳动保护工作方面具有下列监察职责:(一)监督劳动保护法律、法规、规章及标准的贯彻落实情况;(二)在参加 ...
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市容、环保、规划、园林、房产、交通、水利、公安、城管行政执法等部门应当依照各自职责做好工程施工现场监督管理工作。第五条工程施工应当遵守法律、法规和 ,持证上岗。未经施工单位同意,其他人员不得擅自进入工程施工现场。从事特种技术岗位工种的,应当具备相关专业资格。施工现场用电设施的安装和使用应当符合安装规范 ...
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