岗位成才。培养和造就一支政治过硬,业务熟练,具有胜任岗位职责能力,能够担当江苏新世纪国税事业发展重任的高素质干部队伍。构建国税全员学习、系统学习、 4、报考条件和年限凡全省国税系统的在职公务员和在编事业人员,在公务员年度考核“称职”以上或在事业单位年度考核“合格”以上者,方可申报参加专业等级考试。首次 ...
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信用社区担保贷款。第四条 对就业困难人员实行社会保险补贴。各类公益性岗位和机关事业单位工勤岗位安排就业困难人员,并与其签订一年以上劳动合同的,按实际 支付方式;派遣员工的劳动保护条件;(三)派遣员工日常管理责任和违法违纪的处理职责;(四)经济补偿金的支付责任;工伤事故的处理和费用支付责任;女工生育费用 ...
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显著增强。--税务干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质明显提高,履行岗位职责的能力普遍增强;干部队伍的学历结构、专业知识结构整体更加优化;适应 骨干培训,着力培养高素质、高层次、复合型的人才队伍根据税收工作需要和税收事业发展要求,遵循“紧缺人才抓紧培训,重点人才加强培训”的原则,充分利用系统内外 ...
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地区的实际情况,有关部门要筹划增建消防(队)站。各县(市)区要制定有利于企业事业单位和民间自愿发展消防力量的优惠政策,加快以公安消防力量为主的多种形式 ,并保证值班在岗在位。(二)规章制度8、建立健全企业、车间、工段、班组、岗位防火责任制度和用火用电、易燃易爆危险品管理、防火安全检查、火险隐患整改、 ...
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度的意见》(济组发[2000]20号),对提拔担任各级领导职务的干部(特殊岗位除外)普遍实行任前公示制,公示期限一般为7天。(6)积极推行中层干部 的分配办法,将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中产生的社会效益和经济效益直接挂钩。进一步扩大事业单位内部分配自主权,积极探索资本、 ...
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国家教委直属高等学校工资总额动态包干管理暂行办法〉及组织实施工作的通知》及《辽宁省完善事业单位工资总量分配的若干意见》有关规定,制定省属高等学校人员编制、工资总额包干暂行 、职责相符、以岗定薪、岗变薪变。学校可以根据岗位职责的不同,对重点岗位确定较高的职务工资,对做出突出贡献的人员予以特殊奖励。第三章 ...
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按有关政策规定办理。第六条学校应根据编制标准和事业发展需要及工作量,合理确定人员编制、岗位设置、岗位职责和内设机构,并按本办法制定具体实施意见,经 的;(三)严重失职,营私舞弊,给学校造成重大损失的;(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》,应予辞退的;(五)被依法追究 ...
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建立人才互换交流培训机制。与清华大学、广东惠州市等建立合作关系,选出10个适当岗位,请清华大学硕士生或博士生挂职锻炼,带动人才的观念转换和知识更新。同时, 。破除事业单位目前实际存在的干部身份终身制,全面实施以聘用制为主的用人制度,从国家用人转变为单位用人,以岗位管理取代身份管理。根据岗位职责要求, ...
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广西自治区、南京市、西安市等十几个省市和文化部、卫生部、化工部等部门都在事业单位推行聘用合同制(有的名称不同,形式大同小异),特别是北京市和上海市的这项工作已 院有关聘用合同制的文件,制定本单位实施细则.制定实施细则应从自身实际出发,重操作,讲实效.实施细则应在聘用程序、岗位职责、衔遇、考核奖惩、聘用 ...
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完善独立董事制度,加强董事会专门委员会建设。要规范管理层运作,强化总精算师等关键岗位职责。(三)大力加强薄弱环节,促进协调发展针对保险业发展中存在的薄弱环节和 监局要深入领会保险业“十一五”规划的基本要求,结合自身实际,制定实施本单位和本地区“十一五”规划。第二,加强保险法制建设。全面做好修订《保险法 ...
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