设备配备和信息化建设经费，切实改善社区卫生服务条件。落实人员培训补贴、事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用和基本医疗服务政策性亏损的补助，确保政府举办的 ）的作用，与社区卫生服务机构共同做好社区卫生服务工作。卫生、发展改革、人事、编制、财政、劳动保障、民政、规划、建设、教育、人口计生、食品药品 ...
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资金、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份，经政府有关部门批准，企业可以向境外投资或者 内部机构。除法律和国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门、单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。第二十五条企业有权拒绝任何部门和 ...
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，财政、房改部门要做好核定工作。(二)大力推进企业(含实行企业管理的事业单位)住房分配货币化改革。按照“因企制宜、方式多样、方案自选、民主决策、稳步实施”的原则 (一)各级人民政府要编制住房保障体系建设规划，提出明确的工作目标，并纳入当地“十一五”发展规划和近期建设规划。各盟市要在年底前将住房保障体系 ...
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就业制度改革；引导毕业生去基层、去各类所有制单位就业，鼓励毕业生自谋职业、自主创业。 二、就业流向(一)全市各用人单位不受单位性质、人员编制等限制 外地中专毕业生，可报当地人事部门审核同意后接收。(四)各级国家机关不直接接收本科及以下应届毕业生。各类事业单位在核定编制内接收大中专毕业生；对满编、超编的 ...
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人员充实到各级计生服务机构，按照有关规定与被聘人员在平等、自愿的前提下，签订聘用合同，明确聘用关系。建立绩效考评制度。在计生系统内部试行目标管理 在认真搞好调查研究的基础上，抓住制约本地人口与计划生育事业发展的关键问题，制定综合改革方案。只要改革措施有利于稳定低生育水平，有利于提高出生人口素质，有利于 ...
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监管。4、完善财政预算制度行政事业单位的收支全部纳入部门预算管理、全面实行部门综合预算。用“零基预算”方法编制预算，规范编制程序。严格界定各种经费的支出 和财务审计制度，建立国有资产营运考核体系和经营者绩效奖惩制度。深化产权制度改革，建立与产权交易相配套的国有资产产权转让制度、企业改制重组制度。(三) ...
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专家，确因工作需要，本人同意，经批准，退(离)休年龄可以适当延长。事业单位延聘人员的聘任职数由市有关主管部门另行安排。第二十五条 市人民政府设立中青年 开展农业实用技术培训，对成绩合格者发给证书。获得证书的农民，在农业项目承包、人员聘用等方面给予优先。第三十八条 市人民政府应当加强对技术市场的培育和 ...
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四条各级人民政府科学技术行政部门负责本辖区内科学技术进步工作的宏观管理和统筹协调，编制科学技术发展规划和计划。 政府其他职能部门应当在各自的职责范围内，做好科学技术 确因工作需要，本人同意，经批准，退(离)休年龄可以适当延长。事业单位延聘人员的聘任职数由市有关主管部门另行安排。第二十五条市人民政府设立 ...
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的审批事项?1.机关事业单位增人计划?2.专业技术人员和党政干部家属“农转非”?3.城市增容控制?(二)改为核准的审批事项?1.各局事业单位人员聘用?2.中级及以下专业技术人员职称认定?3.职位分类、非领导职务设置、职数?4.专业技术人员继续教育专门培训机构认定?(三)改为备案的审批事项?1.各系统 ...
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培养一大批生产、服务和管理第一线的高素质劳动者和实用人才。(九)大力推进教育教学改革，创新职业教育办学模式。职业教育要适应我市经济结构调整、技术进步和劳动力 工商经营者，也必须接受职业教育和培训。劳动保障、人事部门在为用人单位招聘从事技术岗位人员办理就业登记时，要查验其职业资格证书；工商部门在办理个体 ...
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