大,职工难以一次性认购的,可以采取分期付款和买、租、股结合的办法。对本单位职工不能全额认购的剩余部分,允许出售给社会法人或自然人。鼓励经营层控股,经营者持 办理提前退休的人员,原离退休费待遇标准不变,经市劳动和社会保障局审核后,从基本养老保险基金中支付。事业单位改制转企后,其离退休费的调整仍按事业单位 ...
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退休前本人原工资为基数计发退休费,退休费低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(三)跨市或者未参加养老保险的,本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除 单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第八章 附 则第五十二条 自收自支企业化管理或经改制转换为企业单位的事业单位职工,其工伤认定及 ...
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的(连续工龄的计算仍按新政发(1981)386号文件执行),为保持政策的连续性,促进养老保险覆盖面的扩大,可允许其按本人退休当年的缴费基数和比例(企业和个人缴费 九年以上和从事高空、特别繁重体力劳动累计满十年以上的职工,以后改变工种当干部或调入事业单位工作的,均可按特殊工种退休年龄办理退休手续。 七、 ...
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)工伤保险工作的主管部门,其所属的机关事业单位社会保险中心(以下简称保险中心)是机关事业单位工伤保险的经办机构,具体负责工伤保险金的筹集、给付等日常管理服务工作。第四 。保险中心同时应将该人员在养老保险基金中个人帐户的个人缴纳部分转入工伤保险基金。第二十二条工作人员因工致残被鉴定为5至10级的,原则上 ...
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的计发办法不变,经费供给渠道不变,离退休金发放和日常管理工作由原单位负责。转制后的在职人员实行企业职工养老保险制度,按属地管理的原则纳入当地 的福利基金和奖励基金所形成的固定资产,或使用按财政部、原国家科委《科学事业单位财务制度》(财文字[1997]25号)规定提取的专用基金所形成的固定资产,经具有 ...
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保险资源量普查,把符合条件的从业人员全部纳入参保范围。积极推进事业单位基本养老保险工作。至以事业单位、个体私营企业和有雇工的个体工商户为重点,进一步扩大失业 ,不得挪作他用。对长期停止生产经营并经有关部门核实确无缴费能力的用人单位职工,可按灵活就业人员参保办法参保。有特殊困难的,纳入当地社会医疗救助 ...
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,共收缴保险费1980多万元,其中5个区被评为“全国农村社会养老保险先进单位”。建立农村社会养老保险制度的试点工作取得了明显成效,并受到了农村基层干部 这一工作列入重要议事日程,纳入目标管理,经常研究,经常检查,发现问题及时纠正,领导农村社会养老保险事业健康发展。民政部门要充分发挥职能作用,把农村社会 ...
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、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。 、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位,中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。五、组织实施 ...
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、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。 、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位,中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。五、组织实施 ...
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、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。 、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位,中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。五、组织实施 ...
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