国有企业由地、市、县筹集解决。对困难地、市、县的国有企业下岗职工提高基本生活保障水平所需资金确有困难的，自治区予以适当补助。 二、提高 行政机关事业单位同级同类人员这次调整标准执行。2、企业退休人员养老金按1998年全区企业离退休人员月平均养老金水平的15％调整，为了重点解决低收入退休人员待遇，适当 ...
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6月1日起，将农垦、林业、煤炭3个系统的企业职工(不含事业单位)和已参加当地统筹的华侨企业职工的基本养老保险纳入全区统筹，实行全区统一的企业 个人缴费基数之和。 四、纳入全区统筹后，企业离休人员待遇按规定参照行政机关同级同类人员标准执行。从事非农业生产的职工退休人员，养老金标准由社保机构重新核定；农业 ...
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十八条 受聘人员在聘用期间享受国家规定的各项福利待遇、社会保险待遇。第二十九条 受聘人员的工时，公休假日，女职工保护，因工负伤、致残和死亡，非因工 交给接收单位，否则，工龄从重新录用之日起计算。对于到企业单位就业的，无须交还经济补偿金，其缴费年限按照我市社会保险的有关规定计算。第八章 申诉和仲裁第五十 ...
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办法妥善解决。对转制企业要注意做好在职职工医疗保险关系的接续，明确缴费责任主体和退休人员的医疗保障费用标准及来源，使他们的医疗待遇能够继续得到保障。 组织实施，工商、税务、中小企业局等部门要给予支持配合，混合所有制企业和非公有制经济组织等用人单位，要按规定按时足额为其从业人员缴纳医疗保险费。各地要充分 ...
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职工的基本生活问题，凡符合低保政策的条件的，可纳入城市居民最低生活保障。对距法定退休5年之内和工龄满30年、实现再就业有困难的大龄职工实行 职工后顾之忧 下岗职工与原企业解除劳动关系后，无论以何种形式实现再就业，用人单位和其本人都要按照规定参加各项社会保险，履行缴费义务，并享受相应的社会保险待遇。自谋 ...
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登记，享受失业保险待遇。上述人员经济补偿金由转让方发放。解除劳动合同经济补偿金＝职工本人在本企业出让前12个月的月平均工资×职工本人在国有单位工作的年限 离退休人员未列入社会统筹项目的养老金、医疗互助金、社区管理费和其他费用，按退休人员人均2万元，离休人员人均10万元标准，从转让产权形成的净收益中计提 ...
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支付。以后基本养老金调整的时间、标准，退休人员按企业办法执行，离休人员仍按原办法执行。7、事业单位改制中，职工工作年限计算至2002年12月31日止 缴纳退休人员医疗保险费用后，可按规定享受基本医疗保险待遇。离休人员仍按原办法执行。13、事业单位改制后，对改制前已离退休人员(包括提前离岗退养人员或提前 ...
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单位，1995年9月30日以前按规定已办理退休的人员，经本单位职工(含退休职工)大会或职工代表大会同意，单位申请，其退休金可以一并列入社会统筹，由原 次待遇计算所形成的差额费用(以改制前最后一次调整待遇的差额乘以5计算)。(六)关于年金制度参保事业单位可按照《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号) ...
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个月。(四)待业救济金的发放时间按从原单位停发工资并向当地劳动服务公司登记之月起计发。第十四条宣告破产的企业的离休、退休职工和濒临破产的企业法定 凭户、粮证明办理待业保险转移手续。第二十条对以非法手段或弄虚作假，取得待业保险待遇的，应追究责任，追回其全部非法所得待业救济金。第六章 管 理 机 构第二十 ...
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市区城市居民最低生活保障标准；单位与职工之间有约定的，按照约定数额与实际发放的差额部分计算。 五、关于市直改企转制事业单位退休、提前退休人员的统筹项目之外的 按企业办法调整部分，在养老保险基金中列支；企业与事业调整待遇差部分，在市财政专户储存中列支。两部分发放均由市政府指定部门负责。 八、关于市直改企 ...
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