。同时进一步整顿建设秩序，规范投资行为，采取措施，切实解决建设项目超概算问题，坚决克服不惜工本，敞口花钱的现象。做好开征固定资产投资方向调节税的准备工作 内部认真贯彻按劳分配原则，实行经营者、生产者的收入与企业经济效益和生产发展挂钩，工资、奖金分配向重点岗位、关键环节倾斜，拉开档次；七是坚决制止各种乱 ...
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岗位职责、工作业绩及成果转化中产生的社会经济效益挂钩，加大津贴、奖金等“活工资”比例，拉开分配差距，形成重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜 社会发展的中长期规划。成立安徽省人才工作领导小组，负责协调解决全省人才工作的重大问题。各地也要成立相应的领导组织或建立联席会议制度，负责统筹组织实施本地人才 ...
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行贿受贿的财物，必须全部追回。 三、对党政机关和干部挪用支农资金经商、办企业(包括自办、联办和入股分红等形式)的，必须限期收回。 四、挪用支农资金 指直接用于农村生产的专项资金和农业专项事业费。有关农业事业单位经常性事业费的违纪问题，按国务院税收财务物价大检查办公室制定的有关规定处理。 十五、劳动就业 ...
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的工资和各仲工资性津贴。 4．职工福利费。按业务部门职工工资总额扣除各种奖金及落实政策补发工资和生活困难补助费后数额的11％提取。 5．工会经费。按 的行为进行调查核实，提出处理意见； 三、检查成本管理的其它有关问题。第三十条 各级金融、保险企业都应接受中央财政派驻机构和当地审计、财政、税务机关的监督 ...
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。在调帐时，对已记入“经营基金”等科目的债券利息收入及已记入“利润分配”科目的其他单位分来利润，不予调整。执行新制度后，再改按新制度的 部分转入“盈余公积”科目。 41．“奖励基金”科目按照新制度的规定，企业应付给职工的工资、津贴和各种奖金均通过“应付工资”科目核算，未设置“奖励基金”科目。调帐时，应 ...
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经济纠纷，由各级经济法庭裁决或由各级经济委员会进行仲裁。(注解：关于仲裁机构问题，改按一九八三年八月二十二日国务院发布的《中华人民共和国经济合同仲裁条例》执行 的设备，无法改造的，应当有计划地淘汰，不许再转移到别的企业或地区。5.组织生产和分配原材料、燃料、动力时，要从国民经济的全局出发，充分考虑经济 ...
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，由有关各方依法签订协议，处理好债权债务、其他财产关系和遗留问题，妥善安置企业人员。集体企业的兼并应通过承担债务、出资购买或控股等有偿转让的方式实现， 和使用方案的报告；(四)审查并决定企业承包经营、租赁经营方案、职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、住宅分配方案、劳动保护措施和其它有关职工生活 ...
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的分配方式。经营者的报酬可以从优，但一般最高不得超过职工平均工资和奖金收入的5倍。个人收入超过国家规定征税标准的，应依法交纳个人收入调节税。第十一 董事；(三)审议董事会、厂长(经理)的年度工作报告；(四)决定企业的经营范围、发展方向、收益分配及关停并转等问题．不设董事会的，直接选举、罢免或聘任、解聘 ...
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方案，企业兼并、破产的资产处置和员工补偿安置方案以及企业管理人员及员工股份、分红、工资标准、奖金分配情况等。企务公开的主要形式：以我市各国有及国有控股 本单位信息公开和受理公开申请、投诉问责等具体事宜，如实记录公开工作中出现的问题、群众投诉和处理情况，并公布公开信息员的联系方式；各牵头负责单位每半年要 ...
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第四季度用于调整工资增加的五亿元指标，我们对一九八三年如何调整和改革企业职工工资的问题，经过调查研究和征求有关方面的意见，现提出如下意见： 为了贯彻执行中央 企业单位一九七八年底以前参加工作的固定职工，平均每月增加工资三元五角计算，分配给各地区、各部门。各省、市、自治区和国务院各有关部门逐级往下分配时 ...
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