将组织关系转至居住地的县委组织部，由县委组织部统一转至所在街道、社区党组织。企业退休人员中的党员，其居住地与户口所在地分离的，组织关系转入居住地党组织；被原 思想问题与解决实际困难结合起来，增强思想政治工作的实效，不断提高管理服务水平，消除企业和退休人员的顾虑，争取社会各方面的充分理解和广泛支持。五、 ...
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地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动 社区劳动保障工作的指导，积极推进医疗保险制度改革，及时将符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构的范围，在医药费结算方式上对社区 ...
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规定，由各市结合本地实际自行确定。七、加强部门配合，共同做好社会化管理服务工作企业退休人员社会化管理工作内容多，涉及面广，各地各有关部门和组织机构，要 社区劳动保障工作的指导，积极推进医疗保险制度改革，及时将符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围，在医药费结算方式上对社区内 ...
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地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益 人员的顾虑，争取社会各方面的充分理解和广泛支持。七、尽快落实社会化管理服务的工作条件各地要认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作 ...
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工作。在此基础上不断扩展工作内容,并逐步加以规范和完善。四、企业退休人员社会化管理服务的形式。对经济比较发达、社区建设比较规范的区县,应直接将 。街道、社区劳动保障机构的人员编制,由区县劳动保障部门根据当地就业和企业退休人员社会化管理服务工作的实际需要提出方案,商同级编制部门确定,也可采取聘请退休人员 ...
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配合协助劳动保障部门做好退休人员向社区移交的各项工作，确保顺利交接。(二)各企业、各有关职能部门要积极创造条件，妥善处理好社会保险“非统筹项目”的支付以及 同步向社区转移延展的工作思路，用三年左右的时间，真正使退休管理服务职能从企业剥离，使社区成为退休人员安享晚年的载体。社区除协助开展各项社会保险待遇 ...
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街道(镇)、社区劳动保障平台的健全和完善逐步开展。市内四区移交街道和社区管理服务的企业退休人员的人事档案,由市社会保险经办机构统一接收和管理;五市三区企业 人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。按照“两级政府、三级管理、四级服务”的要求,抓紧建立健全以街道和社区为依托的市、区(市)、街道(镇)、社区 ...
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实际，制定本方案。一、基本原则政府统一领导，相关职能部门分工负责；管理服务社会化工作与社会保障制度改革以及社区建设相协调；统一规划，分级管理，积极 内退休人员生存状况调查认证，死亡丧葬费、遗属津贴等领取资格的复核和企业退休人员退管服务工作相关数据的统计、汇总、上报；开展社会保险政策咨询和适合老年人特点 ...
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，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。企业退休人员中由中央管理的领导干部的移交、管理问题，另行规定。由县 和退休人员顾虑，争取社会各方面的充分理解和广泛支持。五、尽快落实社会化管理服务的工作条件各级党委和政府要认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动 ...
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》精神办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十五条劳动服务公司(站)及其下属企业必须实行独立核算、自负盈亏、严格遵守财务制度，执行财经纪律，做到 ，市公司掌握月报进度。市属局(工业公司)、企事业单位、机关、部队、院校劳动服务公司(站)负责本系统单位职工待业子女管理教育工作，及时掌握待业人员的变化情况 ...
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