不一致的，以人事部文件为准。二○○三年十二月三十一日关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知国人部发〔2003〕61号各省、自治区、直辖市人事厅 16、《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。17、在聘用合同中对培训费用没有约定的，受聘人员 ...
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体系；逐步将企业职工的全部工资性收入纳入成本管理；(5)推动交通运输、交通工程、交通工业、交通管制等方面的科技进步和管理现代化，开展技术和业务培训，为交通 、公路运输市场和航务、航道、公路工程等交通建设市场；加强交通运输和建设市场制度和法规建设；促进和保护公平竞争，会同物价部门确定国内市场价格的高、低 ...
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单位或其主管部门签订劳务合同。第十条合营企业应提供必要的条件，采取多种形式对职工进行业务、技术培训，以提高职工的业务技术水平。第十一条合营企业 合营企业后重新评定工资级别和计算有关待遇的依据。第二十条合营企业职工应实行社会劳动保险基金制度。企业应自工商行政管理部门签发营业执照之日起征集退休养老基金，所 ...
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国家对职工的各种津贴。第九条特区企业职工的工资形式和奖励、津贴制度，由企业自行决定。企业的工资形式，可以根据本企业经营的需要，采取计件工资制，或计时、 人民共和国劳动保险的有关规定办理。第十五条特区企业职工因有特殊情况，可向企业提出辞职申请，企业应准予辞职；经过企业培训，为期三个月以上者，结业后一年内 ...
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至百分之三的比例缴纳保险金。提取的保险基金，由企业劳动服务公司统一专项储存，专款专用。待当地统一的保险制度建立以后，再按统一的规定办理。厂办集体企业的 要支持有条件的集体单位修建职工宿舍，逐步解决集体企业职工的住房问题。五、加强职业技术培训，为待业青年创造就业条件厂矿企业的职工子弟学校，要努力提高教学 ...
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中，上海市、浙江省、江苏省、山东省、北京市经贸委，辽宁省外贸局以及所属部分质量管理先进企业参与了多次研究、讨论和修改，尤其是上海市经贸委、经贸企协理论部为《 制度，如方针目标管理制度、商品质量检验制度、服务规范质量管理制度、职工教育培训制度、岗位标准以及相应的奖惩办法等，经企业经理批准后组织实施。（四 ...
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的医疗补助费。关联法规：地方政府规章（1）条第十七条由外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期限内，按本规定第十二第一款（七）、（八 条外商投资企业有权根据生产、经营状况自行决定工资标准、工资形式和奖励、津贴等制度。企业职工的人平均工资水平按照不低于所在地区同行业条件相近的国营企业平均工资的１２０％的 ...
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，可根据需要规定三至六个月的试用期或培训期。应采取各种方式加强对职工的培训，所需培训经费按国家和省的有关规定列支。第三章劳动合同的订立、变更、 和待业保险金。有关标准仍按一九八七年十二月二十四日省人民政府批准发布的《云南省外商投资企业职工保险福利待遇办法（试行）》执行。经董事会决定，也可提高标准，但不 ...
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以书面形式通知对方。 第十七条 外商投资企业出资培训的职工提出解除劳动合同的，其培训费用补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的规定办理。 第十八条 外商 应当发给解除劳动合同时本企业职工当月平均工资三至六倍的医疗补助费。 第二十五条 外商投资企业中方职工患病或者非因工负伤，实行医疗期制度。具体办法由市 ...
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、新工艺、新材料，瞄准国际同行业先进技术水平，制定相应的技术引进、设备改造、技术人员培训的规划和计划，对各项技术组织措施的经济效益负责。第九条施工企业总 。月终按规定的方法和程序进行工资分配。其明细分类核算按照会计制度规定办理。企业职工是指在施工企业及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员，按其使用 ...
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