；2．入党、入团材料；3．学历和专业技术、岗位技能材料；4．招工、录用、聘用、任免、调动、转正定级等材料；5．工龄认定或社会保险转移证明(其中 ，应当有终止、解除劳动(聘用)或工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；(二)与企业解除劳动合同后委托存档的 ...
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对受聘技师或高级技师的工资和津贴，根据《北京市人民政府转发市劳动局〈北京市工人技师考评和聘任暂行办法〉的通知》(京政办发(1987)117号)、《关于进一步推行 分类大典的引导下，认真做好岗位测评、人员划分等基础工作，注意与各技术工种岗位职业资格证书推进结合起来，要与目前企业改革和产业结构调整结合起来 ...
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内容。对企业从业人员严格执行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的制度，同时，要把乡镇企业技术工人和管理人员的培训作为重点，进行系统的岗位技术 知识分子作用促进经济发展的“36条”政策，放活高校科技人员。继续抓好高校帮扶试点工作。要进一步深化大、中专院校招生和毕业生制度改革，打通人才通往农村的渠道。 ...
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劳动部门下达的安置任务通知后，应尽快确定被安置随军家属的岗位工种，并在规定时间内到人事、劳动部门办理调动手续。 第十一条 随军家属接到人事、劳动部门就业安置 确定，一般不少于3年。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。 第十五条 企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军家属应 ...
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劳动部门下达的安置任务通知后，应尽快确定被安置随军家属的岗位工种，并在规定时间内到人事、劳动部门办理调动手续。 第十一条 随军家属接到人事、劳动部门就业安置 确定，一般不少于3年。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。 第十五条 企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军家属应 ...
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不含总行、省分行)、中国银行、农业银行；(6)工交、农林、建筑、财留等企业及其所属的事业单位；(7)根据国务院[1981]144号文件，属于一九八一年调整工资范围 政治工作，把好事办好。要通过这次调整工资，调动广大职工群众的积极性，增强团结，促进工作。各地区、各部门、各单位都要严格按照本决定的有关规定 ...
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达45%以上，在职职工全员培训率达40%以上，从事技术工种岗位职工持证率达100%，高级技工达到技术工人总数的20%以上。同时，要拓宽职业培训领域，大力 教育培训经费，列入财政专户，专项用于职业学校和职业培训机构职工代培训工作。企业工会要把会费的25%用于职工培训。5.开展职业教育捐资助学活动。要鼓励 ...
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科技管理职能，工作重点在具有区域特点的应用性科技项目研究，做好先进技术装备的接纳、应用和推广，引导基层广大工人和科技人员群策群力，小改小革。企业是实施科技 能按合理的比例参与分配。在3年内完成对行业内相关单位科技管理人员进行岗位培训，强化知识产权意识和管理技能。我们要抓住行业发展新机遇，加快推进市容 ...
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贡献的优秀人才。(四)建立健全符合机关、企事业单位不同特点的分配激励机制，充分调动人才的积极性深化收入分配制度改革，继续完善机关、事业单位工资增长机制。结合 按业绩定酬，建立不同序列的岗位工资制度，激发各类人才的积极性和创造性。企业要研究制定专业技术人员、管理人员收入与工作业绩和创造效益挂钩的办法。 ...
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的科技人员，其奖金待遇应与生产第一线工人一视同仁，有突出贡献者，应予重奖。4、积极创造条件，做好国内外人才引进工作。有条件的科研、教学单位，要力争 推广先进技术和开发新产品以及培训科技推广人员方面做出直接贡献的单位和个人(包括企业单位、基层行政单位、财政金融部门、科研设计单位、高等院校等)。'科技兴湘 ...
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