七条对涉及两个或两个以上部门审批的事项，建立并联审批制度。并联审批制度由中心负责组织实施。第八条对符合法定要求的行政审批申请， 抚恤、遗属补助审批(不列入)3.国家公务员年度考核核准(不列入)4.政府部门科级职位竞争上岗核准(不列入)5.事业单位分配制度、用人制度改革方案核准(不列入)6.机关事业单位 ...
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两支直属分队各45人，十三支街道、镇分队425人。人员管理依照国家公务员进行管理，实行定期聘任制。(四)按照整合现有管理资源的原则及我区现有执法队伍 执法队伍人员参照《国家公务员暂行条例》管理。队员应具备廉洁奉公、忠于职守、熟悉相关法律和业务知识，经培训考试合格后持证上岗。(三) 严格考核制度。根据 ...
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行政执法的监督与制约机制。严格实行行政执法责任制度、考核评议制度、行政执法过错责任追究制度和公开办事制度。 ? 三、试点的范围 ?本着先易后难、 适时予以调整。 ?(二)人员管理和队伍素质建设。 ?1、综合行政执法机构实行公务员管理制度。 ?2、对现有行政执法队伍进行清理整顿，摸清底子，清退临时人员和 ...
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考核的原则、内容、标准、程序和方法，对考核工作进行指导、监督。学校和其他教育机构应当建立健全教师学年度考核制度。考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、 任教、晋升工资、实施奖惩的依据。第十九条教师工资收入应比本市的相当类型公务员的工资收入高10％。在职教师的教龄津贴在国家规定标准基础上提高一倍。 ...
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，需报经市委组织部、市人事局同意。2、竞争上岗对象必须是在近两年年度考核中被定为称职以上人员。3、竞争上岗对象应是曾经担任过竞争职位的 领导下，由部门执行机构具体组织实施。4、各单位竞争上岗方案随同推行国家公务员制度总体实施方案，分别报市委组织部和市人事局。 中共宜昌市委组织部 宜昌市人事局一九九六年 ...
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各行政执法部门进一步做好《厦门市行政执法责任制暂行规定》的落实工作，建立健全相关制度，责任到人，要让每个行政执法人员都能严格遵循“有法可依，有法必依，执法必严 执法局。要调整和优化干部队伍结构，严把行政执法人员进口关，严格公务员考核录用制度。对在岗的行政执法人员要严肃纪律、严格管理、强化监督、从严治政 ...
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对党政机关干部的培养，继续实行党政机关内部中层领导职位竞争上岗，完善党政机关干部年度考核制度，建立健全退出和淘汰机制。加大党政干部交流工作力度，每年选派一批优秀 指标体系，把人才的配置、使用状况作为一个重要的经济指标纳入单位的规范考核范围。逐步施行人才资源投入、产出、使用效益的成本核算，推进人才资源的 ...
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代表的比例不低于代表总数的三分之一。6、在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争 水源。4、以改厕为重点，带动农村环境卫生整治，将农村改厕指标列入小康村建设考核指标。加强卫生厕所建设和粪便无害化处理技术指导和服务，推广圈养家禽、家畜。 ...
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，试行领导干部聘任制和专业技术性岗位的雇员制度；完善公务员退休制度、辞职制度、离岗待岗制度。事业单位广泛推行聘任制。加快各类人才市场建设。 (29)实施积极的 和落实行政执法责任制，将执法项目和执法责任落实到具体的执法岗位和执法人员，并定期进行考核。完善司法系统内部监督制约机制，落实冤案、错案责任追究 ...
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五”和2020年规划》的宣传和落实，协调相关部门，将人口控制指标作为评价考核社会经济发展水平的重要约束性指标之一。指导各地贯彻好《全国'十一五' 大省流动人口计划生育管理服务工作的督查，推进建立以流入地为主的目标管理双向考核制度。督促各地把流动人口计划生育管理服务经费纳入地方财政预算，提供与户籍人口 ...
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